组工干部作为党务工作的主力军和政治工作的重要力量，要通过组织组工干部上讲台讲党史、讲党内法规，邀请县直部门有关同志讲授业务知识等，有效拓宽组工干部知识面，锤炼“四种能力”。

打开网易新闻 查看精彩图片

做好一次课件，提升提笔能写的能力。通过上台讲课的方式，让组工干部按照讲课时序安排表，结合业务知识与政策动向撰写材料并准备相应课件，利用周一、周三晚上或其他空余时间上台为其他组工干部讲课。

做好一次主持，提升遇事能办的能力。在未提前安排和告知的情况下，通过让听课的组工干部随机上台主持的方式，考验组工干部随机应变的能力，为提升组工干部遇事能办的能力打好基础，努力由业务精兵向综合精兵转变。

做好一次总结，提升开口能说的能力。通过随机上台对前一位同志授课进行总结的方式，用以提升组工干部在完全没有准备和脱稿的状态下开口能说的能力，每一位上台的同志都能做到临场不惊和从容应对，展现组工干部应有的素质，为跟班学习的同志树立了标杆。

做好一次测试，提升问策能对的能力。讲课完毕后即对听课干部进行现场测试，同时对讲课的同志进行评估打分，对历次评估成绩进行汇总，将讲课质量、考勤情况等纳入组工干部年度考核，作为年度评优评先的重要依据之一。（贵州省黔南州三都县中和镇 吴国荃）