古人云：“师者：传道、授业、解惑也。”

对此，外新人很是好奇

大家对于培训讲师的认知是什么？

专业不失深度？

货源、订单，Money信手沾来？

对平台政策、实操运营、理论知识都了如指掌？

都对？！

但是除去在大众视野面前的光鲜亮丽外，

每位讲师背后都有属于自己的成长故事，

今天的这一篇文章就让我们

来深入了解关于他的故事吧！

01

兴趣是成功的秘诀

起初的废费，可以说是干着爸妈眼中“铁饭碗”职业的“三好青年”——公务员。

也许是“叛逆期”出现了本末倒置的效应，厌倦安逸生活后的废费决定辞职，重新闯荡社会。

（办公场所）

顺理成章地，跨境电商便成为了他的第二份目标职业。

至于为何会突然选择搞起跨境电商，废费坦言道，“因为从大学开始就一直有做eBay，所以算是有点渊源，就切入了这个行业。像是前景分析，市场调研啊什么的，啥都没做，只是觉得自己有兴趣就做呗。大不了，下海干活。”

听到这，外新人不由想起了一句话，它是这样说的——兴趣是火种，能点燃求知的心。也许，正是因为这股子热劲，才会使他在该行业卓有成效吧。

02

不挑战自我的人生 ，没有意义

在面对平台的选择环节，废费没有丝毫犹豫地就选择了最具挑战性的一个——亚马逊。

“我个人一向喜欢门槛高一些的竞争市场，虽然繁琐，但是门槛本身就算是一道护城河，而且我个人也是那种稳健前进的类型，规则越多越符合我的做法。都说艺术不来自于自由创造，顶级的艺术来自于严格的限制，狭小的空间。做生意也应该如此！” 废费直呼道。

随着后期亚马逊平台政策源源不断地更新，废费突然意识到，为什么我们不能将运营的店铺走向品牌化路线呢？这样不仅迎合了平台的政策，同时还能让顾客对我们所售产品能有更深层次的信任。

慢慢地，废费开始减缓开店的数量，增加了品牌运营的投入。

短短数月，废费亲眼见证了品牌效应带来的好处。目前，纯靠8人运营的团队，人均年产值便已突破到了1000万！！！

（员工集体照）

然而，尽管整家公司运营部分的营收数据都开始以肉眼可观的趋势上升，但就是见不到钱，“因为运营店铺需要不断地投入，现金流变成了最头疼的一件事。为此，我们决定开始拓展多维度的业务合作来优化公司现金流。”废费说。

也就是这样一个决定，为他后期成为外新人联合创始人之一打下了基石。

与此同时的废费，也迎来了其人生第二阶段的蜕变——讲师。

03

从实践的积累 到成为专业讲师

成为亚马逊培训讲师以来，面对形形色色，远道而来参与培训的学员们。废费最先了解的就是他们报班的原因，而得到最多答案的无非就是出单困难、业绩不高。

如何解决这些问题？作为讲师，他的回答是学习。

“一定要学会用脑子去思考，一头钻进去。这一点，没有捷径，出单本身没有太大意义，能不能把这事做下去才有意义。一个众多人都要进入赚钱的市场，自己不努力指望谁帮你赚钱呢？除非是大资本，大到可以干预市场，那么可以站到更高维度去介入这个行业。资本没大到那种程度，还是得自己用功才行。”废费滔滔不绝道。

（亚马逊广告卖家讲师）

谈及学习，废费也向我们分享了一些他的日常运营模式，主要有以下三点：

讲师寄语

我深信任何捷径都是歧路，一步步踏实的走，专注核心能力的提升，总会碰到某个改变局势的节点的。

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