美国移民局规定，失业的H-1B、O-1、L-1等工作签证持有者有60天的宽限期Grace Period。60天的时间，说长不长，说短不短，这时候对大家应对激变的考验就开始了。
如果能够在失业之后火速拿下新offer换工作，由新的雇主申请H-1B Transfer。且你在60天内收到了移民局的受理收据，那么这段失业经历只是虚惊一场。一般在换工作时我们都会推荐大家使用移民局的PP加急服务（Premium Processing)，缴纳$2,500后可以在15个工作日之内拿到审批结果。
有的小伙伴听说拿到H-1B Transfer的申请收据后就可以去新雇主那里上班了，但蒋百庚律所还是建议大家在拿到获批通知书之后再开始为新雇主工作，因为以现在移民局严格审查H-1B的常态看，很难预计这份transfer申请可能会遇到其他变故。
因为有了60天Grace Period的规定，就一定要格外注意这个时间点！
如果是在失业的第60天内已经收到USCIS的收据，即使60天之后还没有拿到H-1B获准通知，也可以在美国境内等待申请结果，除非最后这份申请被拒批，那申请人就应该火速离境了。
另外要注意，针对同一个雇主来说，失业后60天的宽限期只能用1次；但针对不同的雇主，每次失业后都会有60天的宽限期。
如果是在失业的第60天之后才收到USCIS的收据，那么就建议先离开美国、前往海外的美国使领馆申请H-1签证再返回美国了。理论上移民局不一定会要求申请人离境激活这份H-1B，但如果遇到非常严格的移民官，一旦发现申请是在60天之后才递交的，那么这位申请人就会留下一段“非法滞留”的黑历史了。
但当前环境下，一旦离境再想申请新的签证重返美国难度也很大，对申请人来说是个左右为难的选择。
如果60天之内没有找到一个愿意雇用你、且为你提供H-1B的新雇主怎么办？
面对这种情况大家也不要着急，因为H-1B签证抽到之后是有6年有效期，并且这个有效期不会因为你失业或者离境而“消失”。等于说你抽到的H-1B就属于你了，即使你离开美国、只要之后能找到新的雇主愿意为你提供H-1B，你可以省去抽签环节、继续使用之前没有用完的H-1B的。