记者 徐蕊

近日，蒲城县圆满完成15个镇的党委换届选举工作，选举产生镇党委委员121名，纪委委员91名，推选出席蒲城县第十七次党代会代表170名，镇级班子结构不断优化、整体功能明显增强，为加快实施乡村振兴战略，推动县域经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
严把“政治关”，全县“一盘棋”。把统一思想、凝聚共识作为开展好镇党委换届选举工作的根本来抓，第一时间成立由县委书记任组长的县镇换届工作领导小组，组建由县委常委、组织部部长任组长的换届工作专班，各镇同步成立相应工作机构，层级压实“县委全面领导责任、组织部门靠前指导责任、镇党委主体责任和镇党委书记‘第一责任人’责任”，全县上下形成认知一致、步调统一、责任明晰的工作机制。
严把“导向关”，筑牢“基础桩”。坚持系统思维、全局观念，抓住建设一支“政治过硬、本领过硬、作风过硬”乡村振兴干部队伍这一关键，围绕换届政策要求，统筹全县干部资源，认真梳理各镇领导班子成员缺额、结构缺配情况，注重从年龄、性别、专业、经历等层面对照，准确掌握配备需求。
严把“质量关”，换出“新活力”。严格换届工作程序，严把新时期好干部标准，大力选拔政治过硬、历练扎实、“七种能力”强和工作实绩突出的年轻干部，注重选配熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层治理等领域，善于做群众工作的干部进入镇领导班子。换届后，镇党委班子呈现出班子结构整体优化、基层导向更加鲜明、“五类人员”有效覆盖、年轻干部梯队培育四个方面特点，为届中优化调整打下较好基础。
严把“纪律关”，换出“新风气”。县委理论学习中心组带头学习中央“十严禁”换届纪律要求，县委书记带头与“四大班子”成员、法检“两长”及各镇（街道）党（工）委书记谈心谈话，带动各级开展谈心谈话2400人次。下发“十严禁”提醒卡和桌牌2200余个，签订换届纪律承诺书1845份，组织观看警示教育片5500人次，畅通“12380”电话接听、信访、网络、短信“四位一体”渠道，实时监测换届风气状况。组建换届风气巡回督导组，对换届进行巡回督查督导，换届风气出现问题的依法依规严肃处理，确保换届工作风清气正。