退休待遇问题一直都是退休老师们关心的话题。在实行并轨机制以前，很多地方都是沿用的老办法，退休金的主要参考数据，仍然是老师们在职时的教龄、职称等情况，教龄时间长、职称等级高，退休教师的退休金就高，同等条件下，高级教师的退休金就比一级教师的退休金高，甚至，还会根据教龄的长短，来确定退休金的领取比例，比如，教龄在35年以上的，退休金为在职时工资的90%，教龄在30到35年的，退休金标准为在职工资的85%等等，不同的地区，会有不同程度的差别。

在实行并轨机制以后，以前的这种老办法正在逐步过渡。我们知道，实行养老金并轨机制的主要目的，是为了平衡事业单位和企业单位退休人员的待遇差别，很多地方为了保证退休人员的待遇不下降不受损，都制定出台了相应的过渡措施，以确保退休人员的切身利益，教师作为事业单位的一部分，退休老师们对养老金并轨机制比较关心，这也是完全可以理解的，笔者作为一名在乡村学校工作了多年的老教师，经常听到老教师们对于退休问题的讨论议论，对退休教师们所关心的问题比较了解。

通过和部分老教师的谈话得知，教师退休以后，随着养老金并轨机制全面实行，教龄和职称对退休金的影响，是退休教师们比较关心的问题之一。从教师这一职业来说，虽说教龄和职称对退休待遇的影响正在逐步弱化，或者表面上说，不再用职称作为退休待遇的参考依据，但是，教龄和职称对退休金的影响，还会依然存在，这是可以肯定的，老师们在退休以后，虽说不用职称等级来确定退休待遇，但是，在职时所缴纳养老金的比例和总额，都是在职称工资的影响下缴纳的，这也在间接地影响着老教师们退休金的多少。

一般来说，老师们所缴纳养老金的比例都差不多，单位缴纳21%，个人缴纳比例为8%，按照已经确定的退休待遇原则，多缴多得少缴少得，在不考虑其他因素的情况下，退休教师在之前缴纳的养老金越多，那么，他退休以后，所领的退休金就会越多，虽说明面上不再按照职称教龄因素，但是，这些退休老教师们在职时，他们的职称决定了他们的工资水平，同等条件下，高级职称的工资肯定要中级职称的工资高，那么，他们所缴纳的养老金，无论是单位部分还是个人部分，都要比其他人要多，因此，高职称的老师退休以后，其退休金水平也会高于其他低职称的老师。

就像题主所说的那样，在实行养老金并轨机制以后，退休教师的待遇与在职时的职称、教龄等因素，还是有一定关系的，只不过是并轨之前，这种影响更直接更明显，而并轨机制以后，把这种影响归结到了在职时造成的这种情况，所以，那些认为，退休以后职称对退休金影响不大的说法，是比较片面的，在条件允许的情况下，只要有晋职的可能，还是尽早把职称问题解决好，因为这与我们尽职尽责做好本职工作并不矛盾，反而更能促进把我们的教育教学工作做的更好。