人与人之间的交往需要保持合适的距离，外教在上课的时候也需要与学生尤其是女学生保持合理的距离，所谓师者，传道受业解惑也，这是主要的责任，而宁波工程学院发表在知网上的文章却引起了大家的热议，这篇文章的名字叫跨文化交际视角下高校外教管理探索，其中一段外教在课堂上课的描述评论却火了。
来源知网
这篇论文中的例子
这篇文章提到，外教和我们拥有文化习俗上的差异，并且列举了本校的一个案例，原文例子如下。
学校的一名外教在给大一学生上英语课时，为了课堂的生动性和有趣性，请了一名女同学上讲台做示范，然后这名外教直接用英语询问女同学的内衣是什么颜色，此时女同学感觉自己受到了侮辱和骚扰，男同学则大笑起来。我们普通人一看，这件事情非常明显吧，一个男生问陌生的女生其内衣颜色，很明显就是骚扰别人。
宁波工程学院的论文：女同学不是被骚扰，中国女生思想保守
然而，宁波工程学院论文的观点很奇特，文章作者认为这位女同学没有被骚扰，这只是文化的差异性，是我国的学生思想保守，我国远不如西方开化得早。对此，联想到该校的另外一件事情，那名外教曾经被学生投诉骚扰学生，但是学校仅仅将他从一个学院安排到另外一个学院上课，不用说出来，这是值得大家深思的问题。
笔者仔细“拜读”了这篇文章，发现这篇论文里面居然有错别字，这篇文章还被收录到“知网”平台。
笔者“不吐不快”
所谓文化差异，是指因地区不同，各地区人们所特有的文化异同而产生的差异，而且文化不是一种个体特征（不是单独一个人表现出来的特点，不能以一名教师代替整个整体），而是具有相同社会经验、受过相同教育的许多人所共有的心理特点，不同的群体，不同的国家或地区的人们，这种共有的心理特点之所以会有差异，是因为他们向来受着不同的教育、有着不同的社会和工作，从而也就有不同的思维方式。
不可否认，不同国家的人具有着不同的文化差异，而各国家、各民族都有自己的文化个性和特征，文化是世界的，各国家文化都是世界文化中不可缺少的色彩，求同存异，尊重文化多样性；这是我们追求的文化差异。但是，一名外教直接问女生：你今天穿的内衣是什么颜色？这句话如果放在周星驰的电影里，作为一句电影台词说出来，或许能够产生某些搞笑的效果，说不定还会有更深层次的含义，然而这是现实生活，不是电影。
千万不要让某些人将“文化差异”作为“骚扰别人”的幌子，成了他们逃脱责任的法宝。你觉得呢？欢迎留言交流。
参考文献：
［1］刘林林。 跨文化交际视角下高校外交管理探索［J］。 宁波：宁波工程学院学报， 2014.
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