山东省省属企业“过硬党支部”建设巡礼之三十

文/山东国欣颐养集团智城房地产有限公司机关党支部

支部书记述职评议

山东国欣颐养集团智城房地产有限公司机关党支部（以下简称：机关党支部）成立于2019年6月，现有正式党员9人。党支部自成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展始终，切实当好企业高质量发展的“火车头”，推动企业跑出项目开发建设的“加速度”。2020年，党支部获评山东省省属企业过硬党支部示范点。

加强政治引领，固本培元，把牢“方向盘”

在山东省省属企业过硬党支部建设工作中，机关党支部实施“三大工程”，加强政治引领，固本培元，牢牢把握支部建设和发展的“方向盘”。

一是实施理论武装工程。坚持把开展理论学习、加强思想引领作为支部建设的头号工程，通过集体学习、党员自学、互帮促学等方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，切实用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作。对党员日常学习教育实行纪实管理，做到事前有计划，事中有记录、事后有总结，全年党员理论学习不少于32课时，通过定期测试动态跟踪党员的理论学习情况，实现理论武装效果可检验、可评估。

二是实施熔炉淬炼工程。坚持以“三会一课”制度为载体，完善组织生活会、民主评议党员、党员量化积分管理等制度，规范建立“两本、两表、一台账”，每月定期开展主题党日、活动。创新“‘三会一课’+”模式，着力打造“五个课堂”，即：“掌上课堂”，建立微信公众号、微信群等及时推送学习内容，增强学习互动性和感召力；“红色课堂”，组织全体党员到莱芜战役纪念馆开展现场教育，人人撰写心得体会；“研讨课堂”，全体党员谈认识、讲体会，形成发言材料近30篇；“智慧课堂”，借助灯塔大讲堂，组织党员参加培训，丰富了党员的知识储备；“政治课堂”，今年分别为2名党员过“政治生日”，开展了谈心谈话、重温誓词、送生日贺卡等特色活动。

三是实施凝魂聚气工程。2021年以来，以党史学习教育为契机，先后组织党员开展了“缅怀革命先烈，传承红色基因”“弘扬闯关东精神，打响项目建设攻坚战”“学雷锋志愿服务”等红色教育主题活动，引导党员牢记初心使命，传承红色基因。坚持党建带团建，指导群团组织充分发挥优势，服务职工群众，工会定期开展走访慰问、技能比武、户外拓展等活动；团组织举办“草坪读书会”“青年联谊”活动，真正实现了上下贯通、力量凝聚，有效覆盖。

深耕融合党建，创新创效，激发“新动力”

机关党支部深耕融合党建，大力推动精益管理、降本增效和人才培养，激发党员和支部创新创效活力，为支部建设和企业发展提供“新动力”。

一是推动精益管理。支部以推动企业发展为着力点，针对企业存在的业务流程不清晰、信息共享不及时等薄弱环节，协调各职能部室，建立起企业ERP管理系统，实现了公司线上办公、数据归集、实时查询等功能，极大提升了公司信息化管理水平。支部党员全部签订《党员先锋表率承诺书》，划定基层工作联系点，定期到项目一线调研生产经营情况。今年以来，累计走访职工群众280人次，研究解决一线实际难题45项。

二是推动降本增效。支部围绕生产经营中心工作，牢固树立“服务就是生产力”的理念，发起“六抓六促”主题实践活动，定期召开经营分析会、研究探讨工程设计优化方案，2020年累计降低项目工程造价4704.16万元；通过倡导节约办企、严控费用支出，实现非生产性费用同比下降36%；通过办理银行承兑汇票、增值税留底退税，年可实现财务创效100余万元。

三是推动人才培养。支部全面落实“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的“双培养”机制，今年以来有5名业务骨干递交了入党申请书。始终坚持党管人才原则，建立起适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，推行领导干部和一线职工综合打分的绩效考核办法，有效激发管理团队进取精神、责任意识。创新“火把”培训机制，建立大学生创新创业实践基地，提升员工业务素质，加快打造高素质专业化人才队伍。

“送清凉 嘱安全”主题党日活动

坚持党员带头，实干担当，跑出“加速度”

机关党支部聚焦发挥党员先锋模范作用，发挥实干担当精神，勇做一线队伍“服务员”、项目建设“指挥员”和安全质量“监督员”，融入中心践初心，服务大局担使命。

一是当好一线队伍“服务员”。为密切党群干群联系，支部坚持将党建活动落实在项目一线，先后开展了“送清凉、嘱安全”“开工第一课”“法制宣传教育”等活动。去年，面对疫情对项目建设造成的严重影响，为尽快实现项目复工达产，支部组建“红色先锋”党员突击队，设置党员示范岗，为一线员工送去防疫物资，协助疫情防控、复工复产。开展“我是党员我承诺”活动，支部党员、骨干坚持一线指挥、挂图作战，多名党员坚守施工现场长达三个月，先后克服人员返岗、机械进场、穿插施工等难点问题，顺利完成计划工期节点。

二是当好项目建设“指挥员”。聚焦发挥党员示范作用，深入开展“一个党员一面旗”主题活动，支部党员带头深入项目建设一线，实时掌握项目建设情况，指导项目开发工作，协调解决一线难题。今年以来，先后协助多个项目化解了排污管道、出入口路口开口等难题，并在设计优化、现场管理和成本降低等工作中给予专业指导，推动项目高效建设。

三是当好安全质量“监督员”。支部推行红色安全质量监督员制度，在每个工程项目设立“党员安全文明施工监督岗”，支部党员每月带队，采取不打招呼、实地抽查等方式到项目暗访督导，对发现问题实行限期整改、销号管理，真正把工程项目打造成为安全工程、放心工程、满意工程。近年来，公司在建项目未发生过一起安全事故，施工质量全部达标。