7月7日下午，中共中央宣传部就“传承红色基因，践行绿色使命”举行中外记者见面会，上游新闻（报料微信号：shangyounews）记者从见面会上获悉，河北省塞罕坝机械林场党委书记安长明，山东省淄博市原山林场发展战略委员会主任孙建博，成都大熊猫繁育研究基地副主任侯蓉，海南热带雨林国家公园管理局鹦哥岭分局负责人刘磊4位党代表，围绕“传承红色基因，践行绿色使命”与大家进行交流，他们传承红色基因、发扬红色传统、赓续共产党人的精神血脉，妆点河山、染绿大地，使绿水青山与金山银山相得益彰。

▲山东省淄博市原山林场发展战略委员会主任孙建博。图片来源/国新网

孙建博：从荒山秃岭到绿水青山的嬗变

今年61岁的孙建博，山东省淄博市原山林场原党委书记，现任山东省淄博市原山林场发展战略委员会主任。

34年来，孙建博扎根林场一线，带领全场职工以“千难万难，相信党依靠党就不难”的坚定信念，矢志不渝建设绿水青山，打造金山银山，使原山林场从历史上森林覆盖率不足2%的石山变为森林覆盖率高达94.4%的绿色资源宝库。近20年来，人工造林5万多亩，将负债4000多万元的穷场变为集绿化、文化、森林旅游等五大产业齐头并进、协调发展的“两山”典范，在全国率先走出了一条保护和培育森林资源、实施林业产业化发展的新路，实现了从荒山秃岭到绿水青山再到金山银山的美丽嬗变。

孙建博曾获全国优秀党务工作者、全国先进工作者、全国时代先锋、林业英雄等称号，连任十二届、十三届全国人大代表。

孙建博在见面会上介绍，他们创新提出以场党委领导下的“一场两制”，这“一场两制”就是林场保生态、集团创效益、公园创品牌。为了绿色发展，一直改革，始终践行习近平总书记“两山论”的落地落实。原山由于实行“一场两制”，让职工过上了好日子，使市场挣来的钱反哺林业，养活专业防火队。原山林场已经实现防灭火一体化的林场独立经营管理办法。同时，原山林场也成为全国的一面旗帜，跟塞罕坝正在互相学习、互相补充，在全国向现代化林场迈进。

孙建博还介绍，过去没有人愿意来林场就业，但这些年来招收大学生500多名，每年都有大学生愿意到林场就业。原山林场与67个自然村接壤，带动他们实施乡村振兴，林场、林业走在前列。林业的底色是绿色的，“我们林场多造林、看好树，就是为碳达峰、碳中和做出重要贡献。”

▲河北省塞罕坝机械林场党委书记安长明。图片来源/国新网

安长明：誓让黄河流碧水，赤地变青山

今年51岁的安长明，现任河北省塞罕坝机械林场党委书记、林业正高级工程师。

安长明作为接续传承塞罕坝绿色事业的带头人，始终积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，把培育和保护绿色资源作为重点，使10万余亩石质荒山全部实现绿化，启动抚育盲点“清零”和资源培育优质高效工程，开创了全国自然保护区抚育经营先例。同时，他带领全场职工脱贫攻坚，依托森林资源走绿色发展之路，使周边4万多百姓受益，帮助2.2万贫困人口实现脱贫致富。

安长明曾获河北省林业工作先进个人、承德市青年五四奖章等荣誉，连续多年被原河北省林业局荣记三等功。2020年，河北省塞罕坝机械林场以集体名义获得全国脱贫攻坚楷模荣誉称号，安长明作为林场代表接受表彰。

安长明在见面会上介绍，塞罕坝的绿水青山滋养了当地的一方百姓，首先塞罕坝的美景吸引着全国四面八方的游客来旅游观光，尤其是每年的七八月份来到塞罕坝的游人能达到60多万，带动周边群众开展农家乐，这样每年就能实现收入6亿多元。

其次，利用林场的绿化苗木优势，带动周边群众发展绿化苗木4400多亩，总价值达到7亿多元，每年能给群众增加收入1.4亿多元。同时，带动周边群众发展经济林194万亩，这个能让1.6万群众实现增收。可以说，带动周边4万多群众受益，2.2万贫困人口实现脱贫奔小康。现在老乡们都说绿水青山真的变成了金山银山。

在塞罕坝，安长明理解的绿色发展，第一，让树木越长越高大。第二，让环境越来越优美。第三，让人民生活越来越幸福，他借用老部长梁希的一句话，寄语林业未来的同行，“誓让黄河流碧水，赤地变青山”。

▲成都大熊猫繁育研究基地副主任、研究员侯蓉。图片来源/国新网

侯蓉：圈养大熊猫数量30年翻了6倍

1968年出生侯蓉，现任成都大熊猫繁育研究基地副主任、研究员。

侯蓉，被称为“熊猫妈妈”。27年来，她秉持“精益求精、追求卓越”的工匠精神，潜心于大熊猫等濒危野生动物保护研究，带领团队解决了大熊猫繁育、种群遗传管理与健康管理等多项关键技术难题，并在国内外得到广泛应用，极大提升了大熊猫种群数量，保护了生物多样性，对大熊猫等珍稀濒危动物的就地和迁地保护，以及遗传资源保存作出了积极贡献。

侯蓉曾获国家优秀发明奖等省部级科技奖励6项、全国保护森林和野生动物资源先进个人、四川省学术和技术带头人等荣誉称号，连任十一、十二、十三届全国人大代表，所带领的研究团队获全国专业技术人才先进集体荣誉称号。

侯蓉介绍，濒危野生动物保护的成绩斐然，以大熊猫为例，在80年代曾经做过一次大熊猫野外调查，当时野生大熊猫的数量只有1114只，2011年开始的第四次大熊猫野外调查恢复到1864只。从圈养大熊猫来讲，1990年当时圈养大熊猫的数量只有104只，到去年年底为止圈养大熊猫的数量已经达到了633只，是1990年的6倍多。

▲海南热带雨林国家公园管理局鹦哥岭分局负责人刘磊。图片来源/国新网

刘磊：组建专业团队守护琼岛雨林的绿色生态

“80后”刘磊，现任海南热带雨林国家公园管理局鹦哥岭分局负责人。

生长、生活在北方城市的刘磊，一毕业就到鹦哥岭自然保护区基层一线参加工作。14年来，他认真践行“务实求真、实干担当”的精神，翻山越岭、风餐露宿，在野外开展科研和保护工作。他一手组建起保护区内的管护队伍，开展各项巡查行动，守护着琼岛雨林的绿色生态。他还积极运用所学知识，创新制定各项规章制度，推动完善基础设施建设，提升保护区管护水平，助推鹦哥岭晋升为国家级自然保护区，将鹦哥岭打造为海南林业的一面旗帜，成为青年人干事创业的典范。

曾获全国五一劳动奖章、全国林业系统先进工作者、全国绿化奖章、海南省道德模范等称号。

刘磊在见面会上介绍，他在北方工作生活学习，去海南主要是两个动力。一是学的是野生动物与自然保护区管理。虽有选择，但是更倾向于去保护地工作。另外，鹦哥岭虽然办公用房、没有住宿、没有车，但是他们需要一个比较专业的团队，需要专业的人才，需要把他们本地的护林员培养起来，当时觉得自己可能到那里有自己想做的事，有空间，所以从哈尔滨去了海南。

刘磊说，工作以后遇到的问题，首先是饮食、气候，这是第一位要克服的。海南的饮食比较清淡，天气比较炎热。刚去的几个月，好像毛孔没有打开，憋得自己非常难受，每天晕乎乎的。还有就是蚂蝗，特别在牛坡上，脚伸进去了，整个脚面都是蚂蝗，非常可怕。有一次不想被它们叮，就找了一些盐撒在伤口上。“最难的是，鹦哥岭成立比较晚，当地百姓之前的打猎、采药，还有原来一些传统生活方式，我们到了以后，管理严了，他们一下子接受不了，不理解、不支持。”刘磊称，直到党的十八大以后，情况彻底转变了，可以说有困难，但是经过长期的工作、沟通、交流、宣传，基本上目前都解决了。

上游新闻记者 李洪鹏