为激励产业工人学习新知识、掌握新技能、增长新本领，加快推进高技能人才队伍建设，建设知识型、技能型、创新型产业工人大军，7月7日下午，中国劳动关系学院调研组莅临韶关市星河生物科技有限公司开展产业工人队伍建设改革调研，调研组由欧阳袖院长带队，韶关市总工会副主席陆石辉、曲江区总工会副主席陈仙梅等领导陪同调研。
调研组首先观看该公司宣传片，了解了该公司的基本情况，随后参加由行政、规划、生产、技术、后勤、文职等六大岗位的12名受调工人代表组成的调研座谈会。会上，星河生物科技有限公司工会主席、全国“五一”劳动奖章获得者周姗介绍了该企业的发展和工人队伍建设情况，以及企业在科技创新、信息化与智能化等方面的成果。
该企业代表结合目前从事的岗位及工作内容，分别讲述自己在韶关、在曲江、在园区、在公司、在部门、在班组的真实感受，以及对企业、对园区、对政府的合理性建议。
人力资源部经理黄建华对该公司组织规划的介绍、人力资源数据的现状分析、职业教育与企业的融合、工匠精神、大数据管理的发展方向等表达出深度的见解，并与珠三角企业作出对比分析，同时也提出了企业现存的困难，包括人才紧缺、园区生活条件保障、制度机制等，希望获得政府方面的支持、更好地帮助企业发展。
座谈会结束后，调研组一行到食用菌生育和包装车间参观，了解食用菌的生育-成长-销售等全过程。在生产现场，欧阳袖院长特别关注该企业的核心竞争力情况，详细了解食用菌的生产周期、生长环境、销售情况、工人劳动强度等，并亲切与现场人员沟通。对韶关市总工会和曲江区工会提出要持续关注该企业发展，进一步了解企业需求，进一步帮助企业共同建设工人队伍，也希望该企业要从人力资源、工会服务、综合保障等方面多下功夫，稳定职工队伍，打造有力团队，提升企业竞争力，实现企业与职工的持续共同发展。
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