陆家村新村由胶莱街道办事处下属原陆家村、耿家庄、楼子埠和鲍家屯四个村庄合并而成。根据胶莱街道办事处的部署安排。切实发挥新村党委在合村并居工作中的党建引领作用。陆家村新村干部实行集中办公。
在严格落实好“三会”，党员“四议两公开”等组织制度的基础上。建立新村党委每周例会、村民小组每周例会、集体经济组织重大事项决策“四议一审两公开”制度。村干部坐班值守，民事民情代办。为新村规范化运转提供了保障。并在原陆家村委办公场所改造成立了党群服务中心、活动广场、日间照料中心、商业网点等。
班子运转秩序顺畅。为村庄结构优化调整打下了坚实基础。实现科学地引导村庄人口、产业、用地等要素的集中、集聚，将关联性的村庄成功纳入一个新型社区。
合并后的新村人口3840人，党员102人。为杜绝内耗和扯皮现象。胶莱街道办事处选拔了对党忠诚，有能力，大公无私，凝聚力强的带头人。严格要求党员遵守政治规矩，提高党性觉悟，顾大局识大体。个人利益服从组织利益的政治思想。新村党委担负起教育党员、管理党员、监督党员的职责。大力探索“党员签约管理”的新模式。
依靠制度化的党员管理，推进完善工作中存在的薄弱环节。召开骨干党员共同起草党员行为细则。实行党员签约制。作为日常的行为准则。遇事对不对，行不行。先看下细则。“党员签约，让管理更有力”。没有说不开的事，在党员会上，可以发表个人意见，少数服从多数。会议决定的内容和事项，党员必须无条件执行。统一了思想，日常搞小动作的没有了，干实求真务实蔚然成风。
针对农村普遍存在的家长里短，邻里间鸡毛蒜皮的小事。还有工作中的简单粗暴。这往往是导致上访事件的前奏。村党委积极联系街道司法所，在新村设立法律援助工作站，配备了两名律师，为村委会提供法律建议。开展工作必须在合法合规的框架内进行。
免费为村民提供司法服务。村民不明白的问题，让律师依法释惑解民忧。村民间讲情更讲法。一有矛盾，积极参与调解。让村民珍惜近邻之情，互助友爱。不让小问题扩大化，消失在萌芽状态。
新村党委带领村民积极开展经济发展、环境整治、志愿帮扶等各项工作。首先把村庄整洁卫生，创建美好家园作为工作的切入点。成立了由党员带头的卫生义务清洁队。对大街小巷的各个角落定期打扫和检查。对破损的道路及时维修。动员全民参与建设幸福宜居新村。
由热心党员和村民成立的志愿服务队，对特殊村民定点照顾和扶持。发扬有钱出钱，没钱出力的精神。展现党对这一弱势群体的不忘和关爱之心。倡导尊老爱幼，及时行孝。针对有的老人，生前受罪，死时风光的老风气。开展移风易俗，让老人在有生之年幸福快乐最重要。杜绝红白喜事大操大办，死要面子活受罪的现象。
新村党委争取工作一年见成绩，二年上台阶，五年大变样。依托现有产业项目，推动产业提档升级，拓宽村民致富增收的新途径。培育引进产业新的增长点。目前第一个大项目，建设面积一万多平方米的陆家村多媒体培训中心已经完成前期的准备工作。
编辑、摄影：夏文坤
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