文/洛水钟鸣

(识局微信公共账号zhijuzk)

上个礼拜,老婆罕见地就送娃上学事宜征求我的意见:“明年娃就该上小学了,我看咱楼下那家私立小学不错,就是学费有点贵,一年4万,你觉得能行吗?”

我恭谨肃立:这项决策高瞻远瞩、意蕴悠长,具有很强的针对性和实效性,必将对我们家未来发展产生深远影响,我坚决拥护、坚决执行。

老婆斜眼看着我:那这4万块的学费……

我光荣地挺起胸膛:这个交给我,我每年的绩效刚好是4万。

听了这话,家人都向我露出了久违的欣慰笑容。这是近年来我在家里少有的高光时刻,当时我以为这至少够我昂首阔步半个月的。

可惜人算不如天算。昨天我怀着忐忑的心情跟老婆汇报:这私立小学的事,要不还是算了吧。我觉得咱对口的公立小学也挺好。

老婆叹了口气:我知道,我都听说了。你也别泄气,停发也是应该的,不然大伙儿都看你们日子舒服,都跑去吃财政饭,谁来给财政做饭啊?

老婆这话我听着耳熟。

自从疫情开始,各行各业都受到了影响,以前几乎是躺着赚钱的老婆也感到了压力,竟然走上了每周做一套公考真题的艰辛历程。

我大吃一惊:连你这种逍遥体制外十几年的职场精英,都想考公务员了吗?

老婆说没办法啊,现在我们业务压力太大了,我也不年轻了,又赚钱又带娃吃不消。现在你们收入也高了,还稳定,我干吗不能趁三十五岁之前试试呢。

就在那时,我说出了上面那句灵魂拷问:都来吃财政饭,谁做财政饭啊?

当时老婆的回答是,爱谁谁,你考虑的是宏观层面,我关心的只是咱家这个微观层面。

我无语。可是我心里清楚,宏观毕竟是由微观组成的,如果所有人都这样想,谁都别想好好吃饭了。

我不知道暂停发绩效有没有“降低公务员行业吸引力”的考虑,但我知道,这两年公务员行业的吸引力可不低。

从理论上讲,公务员行业的吸引力应该来自它的服务情怀:他们为公众服务,这是一种高尚的精神追求。不过现实跟理论可能存在一些差距,比如很多人考公务员,看重的是它的稳定——也就是不用担心明天失业怎么办、明天公司倒闭怎么办、明天甲方爸爸公司倒闭怎么办。

你可以说这不高尚,但这很现实。

当然,如果这个行业虽然很稳定,却很稳定地穷,吸引力也不会很高。你可以说这种考虑更不高尚,但这也很现实。

而绩效工资(绩效奖),就是决定这个吸引力的最现实因素。

绩效对公务员的收入到底有多大影响?别人我不知道,我只说我自己。

目前,我每年的到手收入大概是12万,绩效占了三分之一。如果以后停发绩效,我的到手收入就是8万。

我们这座城市的普通商品房房价大概是1.6万—4万每平,24小时月嫂费用大概5—7千,护工略低,孩子感冒去医院输三天液大概要花1千,每月给车加油大概5百。暑期兴趣班的事我就别操心了,让孩子在家吹吹空调,电费我交得起。

之前没有绩效、工资也没涨的时候,老婆的年收入大约是我的2倍多,当时我每周至少听到一次“你天天加班,家里什么都顾不上,你给家里做什么贡献了?”之类的数落。后来老婆收入略有下降,我的收入升高,有段时间几乎持平,这种数落就少了很多。

目前我还没看到这种数落重新增多的趋势。以后会怎么样我不知道,想想有点惶恐。

我当然知道,我不该计较这些。我应该在全心全意的服务中发现我自己的价值,就像我应该接受加班再晚也没有加班餐一样。

但我必须承认,当我无法给家人他们想要的生活时,我感到了不安。

你可以说我酸、说我矫情,我不否认这些。你也可以说爱干干不爱干滚,这样说没问题,只是我的其他方面能力已经退化,滚不出去了。

那么,我就只能想想,绩效停发之后,会发生什么。

首先,“停发”这个词,不如“规范”准确。“停发”可能只是一时,“规范”才是常态。

我们有理由相信,未来公务员的收入,不会太低,让人连最基本的体面也难维持。

但也不会太高,不会让人太体面。

公务员这个行业,自然有它的至关重要的作用,但它毕竟不直接从事生产、不直接创造价值。这就决定了升官发财必须是两道

因此,未来公务员的收入,大概率不会超过中上水平。换句话说,如果你没有一定的家底(比如家里不能帮你买房买车带娃)或家庭负担较重(比如老人没有固定收入需要供养),同时又希望过得比较体面(比如住两卫的房子、开B级以上车,还能定期度假),不建议从事这个行业。

至于我,来来,咱聊聊情怀吧。

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