不知道大家找工作的时候有没有碰到过这几种事情。

第一种，求职APP上那些岗位职责要求低，工资还特别高的，以XXX教育公司为主的公司招人；第二种，打电话给求职者，什么基本情况都不了解，直接让你来面谈...

不用考虑，这几种都是非常常见的骗子公司。

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他们在众多平台上发布的职位并不是真的，坦白来讲，他们要找的不是人而是客户。这些公司大多数都是培训公司，并且在招聘平台上发送的也都是虚假职位。

名义上是邀请你来面谈，实际上是现场营销，在面谈中各种打压你、贬低你，然后在给你说我们能帮到你怎么的，并向你推销他们的培训产品...

如何避免这类骗子公司？

第一点，那就是不给这种虚假职位投放简历。我们要从众多职位中区分去他们，区分方式小编都给大家整理好了。

快速区分教程：

part.1

投放简历时看准岗位薪资。

举个例子：西安互联网公司的运营部平均工资在3500-5000之间如果你要投一个薪资待遇超过平均工资的30%-50%那么你就要小心点了。

综合来说岗位薪资要是高于30%-50%建议你使用下面几条继续查看。

Part.2

注意招聘公司的名称和该企业的岗位招聘需求是否过于行业统一。

现在众多招聘平台都可以直接进行查看企业，你多去看看这个企业是否还有招聘企业岗位，岗位是否都是属于一个行业的，比如都是互联网行业的，而且这些岗位的招聘人数是否极大。

Part.3

注意是否先培训后上岗。

有些单位在招聘信息上注明是“先培训后上岗”其实是培训为主上岗为辅。

这类信息有真有假，半真半假，因为企业在培训者中确实招用了一些人。这类信息的特点是对文化、技能等要求不高，主要是理货员、营业员、收银员、保险售后服务等工种，对象一般是有“劳动手册”的失业人员。

总之，职业介绍市场的虚假招聘信息有其复杂的成因，求职者也可以来职池工作APP进行求职，上面发布的招聘岗位全部经过公司实名认证，全是实地考察过的，安全性也高。其次，大家也可以去到政府开办的正规的职业介绍所去求职，避免上当受骗。

另外在提醒大家一点面试时一定不要交钱，让你交钱的可以被定向为骗子。

最后，给大家整理了一些大厂大企业的工作，这个才是真的工资高、福利不错，还有保障。

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