导读

最近科室里有两个护士怀孕，人力本就不足，刚好晚上需要值班的护士因为发烧向护士长请假，护士长想到因为是星期六值夜班，不影响她的正常工作，就顶替了这个夜班。

对于护士长这个行为，很多护士为之动容。觉得她处处为护士着想，是一个好领导。可是也有护士长提出了不同的意见。护士长觉得如果这么做的话，其他的护士再提出来让顶替可怎么办呢？能替得过来么？

护士长的担心其实也不是多余的。个别护士不懂得感恩大概是伤了护士长的心。

我身边有这样的一个护士长，冬季进入忙碌季节。她没有同护理部申请要护士。为什么？因为来了外援护士，第一：不能熟悉科室里的工作。不能马上进入工作状态。第二：也会多分一些奖金。

于是护士长就干起了“药班”的工作。每天负责跑药和发药。她一向是性格很温和的人,可是有天她同病人催款却发起了脾气。身边明明已经有工作不忙的护士，而且还在打电话聊天。而护士长就在她身边，在费力的弯腰统计药品。在她看来护士长干点活是天经地义的！殊不知道她这样做大大伤了护士长的心。

护士长于是在第二天早会上毫不客气的说：“你们可以看看，哪个科室的护士长还干着跑药的活。”当时我还年轻，有点不以为然，觉得护士长真真是小题大做。

后来随着年纪的增长，自然见识了很多甩手掌柜一样的护士长。在她们看来管理者就是管理者。

走廊里病人大声呼喊“加药”她就充当一下传声筒“某某，赶紧去加药。”

没有高山自然显示不出平地！只有进行了对比你才能感受到一个人的好。

今天看见了一篇护理部主任写的文章。

护士的孩子发烧了，本来想请假，但她想到科室里的情况。本来护士就少，一个夜班只能休息一天，而且护士长也没有闲着。既要干着自己行政管理的活，还要同护士一起装药、核对医嘱等。一想到这里，她不得不咬紧牙关，把这个夜班值了下来。

这篇文章，直接戳到了我的泪点，工作中的我们何尝不是这样，不到万不得已，谁能开口同护士长请假呢。

护士长作为一个管理者也要考虑一下护士的难处，我记得一个护士长说过，一个从来不开口请假的护士，一旦要是请假，即使在忙她也是想方设法的答应！

护士长和护士想变成知心的姐妹关系看似简单，其实很难！很多时候炒锅大家都在炒，可是端锅的这个人永远都是护士长，请护士姐妹们一定要记住。因为护士长是科室第一责任人，即使这个锅再烫手，她也不得不端过来。

我觉得对于护士长该不该顶替护士上班的这个问题，一定要具体问题具体分析不能太片面。

第一

护士长顶替你的这个夜班只能是星期六的夜班，因为她白天有更加忙碌的工作，晚上睡眠不好，第二天根本就不能正常的工作。

第二

护士长即使是上了药班，来回取药也不是天经地义的事情，护士要懂得感恩。在身体力行的情况下，要及时地伸出援手，对于其他同事都该这样，何况是护士长呢。

第三

护士长作为管理者，即使不能代替护士值班，也不要心存抱怨，总是想着“别人家的护士长好”因为护士长是责任安全第一人，也许在她看来，所有的护士在新的一年里，没有差错、没有纠纷。护理安全在她心目当中才是最重要的目标。

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图文来源：护士笔记

本文作者：小米粥清淡

责任编辑：张昕芃