文/跳跳妈妈谈教育
学生、老师、家长是中小学生教育的三方当事人，教育模式发生改变，需要保证3方的利益。
学生时代是人生中最快乐、最轻松的阶段，不过在日常学习生活中，中小学生也承受着巨大的学业压力，所以学生和成年人一样，也喜欢不上学放假的日子。
比成年人轻松的是，大中小学生每年都有两个超长假期寒假和暑假，加起来时间长达90天，在这两个超长假期，学生们可以尽情玩耍。
寒假暑假学生高兴了，家长却犯愁了，因为家长不放假，无法保证孩子的饮食和安全，如何安排孩子的寒假暑假生活就成了大难题。
为解决这一难题，教育部提出了“托管班服务”这一概念。
“暑假托管班”提上日程，成为板上钉钉的事
此前，放寒假暑假，双职工家庭大多是让家里老师帮忙带，没有老人或老人身体不健康的，家长则会给孩子报全天性的补课班。
从2020年开始，教育部对全国范围内大大小小的校外补课机构进行整改，规范补课机构的教学内容，严禁超前超标教学，这也间接堵死了双职工家庭的一条路。
面对双职工家庭的困难，教育部也不会坐视不管，提出了“托管服务”的概念，2021年暑假将是托管服务开启的一个节点。
目前已有地区确定7月份暑假期间，学校开设暑假托管服务，根据具体情况，学校开设图书馆、体育馆、教室等场所，组织学生阅读、运动、自习。
这一新政策对于学生和家长来说绝对是一个好消息，再也不用担心放假没人管孩子了，而老师对于这个消息就有些犯难，开心不起来。
“暑假托管服务”，围绕教师岗位的2个争议点
一是不合理收费，最终归咎到老师身上
河南省多个地区中小学发布了暑假托管服务公告，其中一私立中学收费标准引起了争议。
各地区暑假托管服务的收费标准为时长4周，费用450元，这个收费标准大部分家长都是能接受的。
一所私立中学发布暑假托管服务收费标准，课时22天，每天100元，共2200元，这一收费标准也引起了不小的争议，被质疑不合理收费。
本来这是学校发布的公告，和老师没有直接联系，但是在家长看来，这笔钱就是为了给老师开工资，都进入老师口袋了。
二是老师的超长假期小幅度缩减
此前关于教师带薪休寒暑假争议就比较大，多数人主张取消老师带薪寒暑假，“暑假托管服务”大有坐实这一言论的趋势。
近日官方明确回应，辟谣暑假托管服务是取消老师寒暑假的开端，托管服务是老师志愿、家长自愿的，会对老师的休息时间做出合理的安排，保证老师的寒暑假权益。
目前暑假托管服务还没有确定是以什么要的方式，一些学校也在征集在校大学生志愿者，所以并不一定非要用老师来实行这个看管任务，目前来说对于老师的权利是没有损害的。
“带薪寒暑假”是在编老师的合理福利
此次官方辟谣“取消教师寒暑假”消息，也给老师吃了一颗定心丸。
此前一些对教师这个岗位有意见的人，在不断输出“取消教师寒暑假”的信息。
这些人认为老师的福利待遇本不错，2020起又不断涨薪，现在已经跟公务员同等待遇了，每年还享受两个超长假期，平均计算下来，日薪高达300元，超过同等级岗位薪资，属于高薪岗位了。
而教师的工作强度匹配不上这样的薪资，如果能取消寒暑假，会更让人信服。
但其实老师有很多隐性工作时间是大众所不知道的，比如晚上下班需要批改家庭作业和随堂试卷，还需要做备课，一套流程下来，就晚上九十点钟了，工作时间远超10个小时。
很多人拿公务员和老师做对比，认为老师报考难度比不上公务员，而且每年还有超长带薪休假，薪资待遇不应跟公务员同步，但是大多数老师都希望可以像公务员一样朝九晚六，如果能实现愿意取消带薪寒暑假。
带薪寒暑假是在职编制老师的合理福利，也是吸引年轻人投身教育事业的筹码，如果取消会打击年轻人的教学积极性，所以取消是永远不可能取消的。
目前各地区实施的暑假托管服务也是在自愿、志愿，且给予老师特定薪资补贴的情况下进行的，无关寒暑假的正常实施。
话题讨论：
你支持中小学开设暑假托管服务？认为怎样收费更合理一些呢？
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