航空工业陕飞领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神和航空工业党组、西飞党委工作部署，以政治建设为统领，坚持目标导向、问题导向和结果导向，积极推进航空工业新时代发展战略和高质量发展。2020年，陕飞紧密围绕年度工作会部署，统筹疫情防控和科研生产经营工作“双线作战”，陕飞领导班子带领全体干部职工聚焦价值创造，凝心聚力、实干担当，全面完成科研生产经营任务和改革发展目标，经济指标持续向好，型号研制生产成绩显著。

提高政治站位，持续压紧压实党建工作责任。党的十八大以来，陕飞领导班子始终坚决贯彻航空工业党组关于加强党的政治建设的具体措施，不折不扣地承接落实上级党组织的各项部署，通过加强政治理论学习、严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩、开展批评和自我批评、严格执行请示报告制度等举措，教育引导党员干部坚定政治信仰、站稳政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。领导班子认真落实全面从严治党责任，注重发挥党委“把、管、保”作用；统筹安排年度任务，落实全面从严治党责任、加强党风廉政建设重点工作，坚持通过党委会、党建工作例会、季度工作例会、专题会议及时精准承接上级党组织要求，不折不扣落实上级党组织的各项部署；扎实推进巡视巡察问题整改及“回头看”工作，深入推进整改工作并全面完成年度整改目标任务；对整改成效进行再审视、再研判，进一步抓紧、抓实、抓细整改工作，巩固整改成果，防止问题反弹。

注重理论学习，持续用新思想武装头脑。陕飞领导班子坚持把理论学习作为领导干部提高政治理论和领导水平、发挥统领作用的重要途径，切实落实学习制度，组织修订《党委理论学习中心组学习制度》，审核编制学习计划，细化学习内容、学习频次、年度学习目标等要求。2020年，陕飞公司理论学习中心组集中学习研讨15次，注重将学习内容与实际问题联系起来交流研讨，重点学习习近平总书记最新讲话精神；采取视频教学、分组学习及专题研讨等方式，组织党的十九届四中、五中全会精神专题轮训，300余人参训；推进党建联系点单位领导班子理论学习的制度化、规范化，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，巩固广大干部职工团结奋斗的共同思想基础。

聚焦任务目标，狠抓党建工作与中心工作融合。陕飞领导班子充分发挥党组织的政治保障和思想引领作用，引导干部职工坚定战“疫”必胜信心，统筹推进疫情防控和科研生产经营改革发展工作。领导班子以疫情防控和复工复产为重点，聚焦科研生产一线和产品交付，广泛开展形势任务教育、突击攻关、劳动竞赛等活动，有针对性地减少疫情对军品科研生产配套带来的影响，稳步推进型号科研、飞机批产交付、服务保障、改装维修和专项工作；组织制定年度调查研究工作计划，成员围绕五大核心能力提升、研制任务、均衡生产目标完成、党建工作提质增效以及广大职工关注的热点、难点问题，领导班子到联系点和分管单位开展调查研究，广泛听取意见建议；统筹推进集团战略和西飞产业集团发展规划在陕飞的有效落地，立足陕飞中型运输机和特种飞机主制造商定位，组织编制陕飞“一心使命、两维融合、六智目标、九大工程”发展规划纲要，超目标实现全年均衡交付任务。

坚持正确导向，持续强化宣传思想工作。陕飞公司荣获“全国文明单位”荣誉称号、航空零组件公司职工彭晨曦获评“全国劳动模范”、职工李国栋被授予陕西省“三秦工匠”称号……这一连串荣誉正是陕飞领导班子持续抓好精神文明和先进文化力建设，以科研生产经营为主线，以各类活动为载体平台，积极选树培育先进典型，强化典型示范引领作用的成果。2020年，陕飞公司先后表彰“优秀员工”90名、“优秀员工标兵”10名、“六型”示范班组40个以及79支攻坚突击队、300名“攻坚先锋”和100名“保障先锋”，让职工身边的优秀榜样真正“看得见”“摸得着”。在持续深入宣传弘扬劳模精神的同时，陕飞公司坚持正确舆论导向，持续强化宣传思想工作，增强思想政治工作的感召力和影响力，在公司营造出积极向上向善的良好文化氛围。

狠抓基层基础，持续提升党建工作质量。陕飞领导班子承接《国有企业基层组织工作条例（试行）》和集团“1122”党建工作体系新要求，修订完善《党总支工作规定》《“两优一先”评选表彰实施细则》等多项制度，扎实推进党支部标准化、规范化建设；同步调整设置组织机构和党组织，选优配强党组织书记，指导17个基层党组织按要求组建、换届和支委增补工作；严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，持续在基层基础建设上发力，持续提升基层党建工作质量。

狠抓“关键少数”，持续加强干部人才队伍建设。陕飞领导班子始终重视抓干部专家的作风建设，把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，通过教育引导和监督考核等方式，不断增强干部专家的责任意识、大局意识和自律意识。2020年，16名因管理不善、工作失职失责、计划拖期滞后的干部专家分别被公司党委通报批评、提醒谈话或诫勉处理，公司因此修改完善《基层领导班子和领导干部管理规定》《管理专家管理规定》，重新统一干部专家选拔任用资格条件，增强干部专家选拔任用协同性。2020年，在59名领导干部轮岗交流期间，6名“80后”优秀年轻干部被提升担任部门主要负责人，5名40周岁以下的优秀年轻干部担任部门副职，17名青年骨干人才被选拔进干部专家队伍，至此，陕飞公司各基层领导班子的年龄、学历、专业结构得到持续优化。在落实人才发展体系方面，2020年陕飞公司完成高校毕业生招录及分配369人，44名“70后”“80后”提拔成为型号总师、副总师，7名“90后”年轻技术骨干担任型号总师助理，20名技术骨干人才、47名青年技能骨干被推荐进入集团人才选拔队列。

持续正风肃纪，努力营造风清气正氛围。陕飞领导班子通过统筹谋划年度重点工作、签订责任书、开展廉政约谈、组织廉政党课等，不断强化管党治党政治责任，全面落实党风廉政建设责任制。领导班子结合以案促改专项工作，统筹推进“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改情况“回头看”、“四个查一查”、全级次党组织设置、“一贯四改”、整顿软弱涣散党组织等自查整改工作和专项整治工作；制定了推进“24361”监督工作体系实施计划，明确了52项具体任务并积极进行整改。

突出群众组织作用，凝聚企业发展奋进的蓬勃力量。陕飞领导班子加强对工会工作的领导和支持，规范召开两级职代会，深入推进厂务公开和民主管理。通过“名师带高徒”活动，不仅发挥了高技能人才在关键、重点、技能含量高的工种（岗位）传帮带作用，还在公司上下掀起了一股学技术的热潮；“困难职工帮扶”“五必访”“职工健康疗养”等活动推动了全民健身运动的蓬勃开展，增强了职工队伍的凝聚力。2020年，陕飞公司荣获“全国厂务公开民主管理示范单位”，被授予陕西省国防系统“高新工程”竞赛、“安康杯”竞赛先进单位称号；在青年工作上，组织“青年大讲堂暨道德讲堂”“青春能量充电站”等活动，开展“航空科普进校园”“爱心助学”“青春照亮扶贫路”“圆梦微心愿”等志愿服务活动，结合“双线作战”开展疫情防控志愿服务活动；在履行企业社会责任上，捐资15万元帮助帮扶村建成草莓大棚，累计消费505.58万元购买贫困县农副产品作为职工节日福利，捐款70万元支持湖北武汉的抗疫行动，向承担疫情防控任务的航空工业3201医院和城固县航空新城医院各捐款5万元，广大党员、团员青年捐款31万元用于抗击疫情……

新的时代催人奋进，新的使命激荡人心。2021年，陕飞领导班子秉承新时代党的建设总要求，坚定理想信念，聚焦强军首责，坚守责任担当，把认真贯彻落实、狠抓落实作为推进各项工作的重点，在构建以设计研发、制造技术、生产管控、服务保障、供应链管理为统领的“五位一体”企业能力提升体系过程中，持续提升生产效率和产品质量，努力克服关键成品配套严重滞后、疫情等不利因素，积极协调资源，合理抢抓计划节拍，努力实现年度均衡交付目标，为“十四五”高质量发展打一场漂亮的“开局战”！