年轻的时候，很多人都希望稳定。找工作的时候，也倾向于稳定的工作。但稳定只是暂时的，长远来看反而有风险。因为时代一直在变，市场一直在变。就算是超级富豪，也一直在学习在努力。

人生如逆水行舟，不进则退。

但过去了的，就回不来。时过境迁，事过境迁。所以很多关系，失去了就回不来。很多机会，丢失了也回不来。错过了，就是错过了。

二十多岁的时候，没有努力提升职场工作能力，三十多岁的时候，肯定会有压力的。人无远虑，必有近忧。这个规律，谁也逃不了。

二十多岁就这么过去了，三十多岁就不能再错过了。如果这个道理不懂的话，四十多岁就可想而知了。

有很多学员，都会问到这个问题：我三十多岁了，想转行做销售，或者做商务类工作，还来得及吗？是不是年龄太多了？是不是学习也来不及了？

其实最好的办法，肯定是循序渐进的。所以，我们也一直提倡学员要打牢基础。不过已经到了三十多岁，再慢慢的学，可能就时间不等人了。通过这三四年的研究，我们找到了很多方法。有一套比较通用的方法，分享给你。

第一步，我们会为学员找定位。不同的专业，不同的基础，不同的性格，不同的优势，适合的销售或者商务工作是不同的。因为找工作，匹配度是非常重要的。这一步，不能少。

第二步，根据目标职位，定制学习框架。不同的职位，所需要的框架能力不同，知识体系不同。根据学员的目标，提供的知识体系方案肯定是不同的。我们会找到行业里的牛人，帮助定制学习框架。

第三步，直击重点。学习框架肯定是有点大的，想要都学好，耗费的时间很多。但现实就摆在眼前，所以我们会帮助直击重点，也就是提升业务所需的核心能力。

第四步，稳步向前。前三步搞好了，就可以让学员稳步学习了。在学习的过程中，会有很多疑惑，我们就会帮助答疑。包括辅助得到目标岗位，解决实际问题。比如面试、渡过试用期、争取升职等。

这一套方法下来，学员就会提升很多。前三步，可能也就一个星期就搞定了。第四步可能需要几个月，半年，甚至一年。但转行肯定是成功了，收入肯定也和以往不同了。

如果你也想转行，希望这套方法可以帮到你。虽然很多细节没有办法讲述，但是方法肯定不虚。