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关于美国建厂，台积电开启人才培训

台积电正在扩大全球市场业务，准备试产4nm，攻克3nm芯片技术的同时，也计划在南京提升28nm芯片产能。

可是会发现台积电大部分的芯片市场都集中在美国，台积电希望加大高端芯片制程的营收占比，所以需要把握住美国高端芯片客户资源。

同时美国又有提升本土芯片制造产业的计划，把海外的订单都回流美国，于是双方一拍即合，台积电最终决定到美国亚利桑那州建设5nm芯片厂。

台积电位于美国的工厂预计到2024年才能投产，但台积电已经开启人才培训计划，而这些人才有不少是来自美国的工程师。

在台积电第二季度财报会议上，台积电董事长刘德音公开透露，有近100名美国工程师已进驻台积电总部，进行12到18个月的培训，学习5nm芯片技术。

从台积电面向美国新工厂的员工招募计划来看，大部分进入到新工厂的员工都是来自总部地区。

包括管理团队，工程师和基层员工等等，大概将派遣300名员工赴美。同时赴美的员工薪酬都会翻倍。

刘德音早有预料，却无可奈何

台积电后续可能会派遣更多的员工到美国。而且赴美员工不是没有条件的，在经过审核之后需要培训到2022年9月份，签约时间超过3年，在台积电工作的经验需达到3年以上等等。

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似乎不仅仅是从台积电总部地区派遣员工到美国，台积电更是直接培养美国工程师进入到新工厂。

可是这样一来，先进的技术都很有可能被美国人员掌握，到时候供应链，核心技术和市场资源都到了美国手中。

对于这样的情况，刘德音似乎早有预料，曾告诫美国不要转移供应链，这样是不具备生产力成本的。

台积电的技术一旦到了美国手中，就可能让美国建立起自主芯片制造优势，打破诸多技术难题，从而实现本土化芯片制造产业的崛起。

目前美国还离不开台积电，需要让台积电帮助自己培养工程师和大批人才，并进一步将台积电的供应链引入美国，用高端光刻机设备，市场把台积电留在美国，等美国掌握相应可替代的技术，还会离不开台积电吗？

尽管刘德音早有预料，却也无可奈何。摆在台积电面前的只有一个选择，那就是顺从。

美国建厂会顺利吗？

台积电原本的想法或许是派遣总部员工到美国，可现在来看却需要培养美国工程师到新工厂工作，谁也不敢保证帮助美国培养芯片人才会有怎样的结果，究竟是忠心不二为台积电工作，还是学有所成之后报效美国。

因为台积电新工厂建设在美国，为了方便市场运作，肯定还会招募更多美国员工，甚至覆盖管理层，核心技术人才团队以及市场运营等等。

如果这些都是美国员工，接触到台积电5nm甚至更先进的核心技术岂不是易如反掌。

所以台积电美国建厂会顺利吗？答案是会。可恰恰就是很顺利，才说明美国非常希望台积电到美国建设工厂，对美国有利无弊的事情一定会大力支持，推动台积电来到美国发展。

这么顺利反而透露出美国的目的不简单，不管培养美国工程师是台积电主动要求，还是美国有意为之，结果都很明显，台积电正在失去自主选择权。没有选择权之后，到了美国还不是言听计从。

总结

美国近百名工程师正在台积电总部学习先进的5nm技术，美国目前的芯片制造水准还处在10nm左右。

要是被美国工程师成功掌握高端芯片的生产技术，并让美国在高端芯片产业崛起，台积电能否保持领先地位就不好说了。

对美工程师进驻台积电你有什么看法呢？

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