近年来，多次陪领导去高校做讲座，结识了不少在职大学生小友。常有小友问我，立志考公务员的话是不是必须先加入中国共产党？入党对考公务员和今后发展有何帮助？

说实话，对于入党的问题，我向来十分反感带着功利目的去申请入党，非真实意愿和坚定信念的自觉追求太不纯粹，也是一种不负责任的表现。但对小友的问题也不能不作答，根据我的经验，中共党员考公务员确实有一定优势。

例如，党政机关选拔选调生时，中共党员具有优先资格。再如，在报考公务员时，有些职位会注明招录中共党员的限制性要求，同时在政审环节中党员考生更易过关。又如，党委工作部门在遴选公务员时，会要求考生必须是中共党员，非中共党员进入县委、市委乃至省委机关工作，一般不被允许，即使少数表现优秀的大学生成为了党委工作部门的公务员，如果迟迟未能入党，其今后的仕途发展也绝对堪忧。

前不久，就遇到过这样的情况。单位里有个资深正科级女干部，因机构改革从政府口部门转隶到我们单位，她素质能力都不错，工作表现也优异，最大的不足就是没有入党。这次本来把她作为提任副处长的意向性人选提交班子会审议，结果有领导认为她既非中共党员又未递交过入党申请书，政治上不过关，把她提拔为省委机关的副处长不合规矩，最后在班子会上被拿下了。

我挺为她感到惋惜的，其工作能力和现实表现都没得说，唯独政治上缺根弦，机关党委和所在处室领导都提醒过她几次，她却认为不急，没太放在心上，于是与副处长失之交臂，不知事后她会不会感到懊悔，但这个教训应该能启发她追求进步。

追求进步看似很官方的一个词语，实则是思想认识升华的必然产物。回想起自己的入党经历，多年之后才发现自己很幸运，党员身份真的让我收获良多。中学时代，因为迷恋老乡毛泽东，看了不少关于他的传记书籍和党史读本，对党史有了较为全面的了解和较为深刻的认识，于是萌生了加入中国共产党的强烈念头。高二那年，我主动向学校党支部提交了入党申请书。当时本是一腔热血，也没指望学校会搭理我。可能是我高中担任班长和校学生会主席的经历，以及品学兼优的表现，学校党支部竟然郑重研究了我的入党申请，还把我作为入党积极分子推荐到县委党校去学习。

记得那年暑假，正值“双抢”繁忙季，我天天随父亲去田里收稻谷插秧苗，村里又不通电话，班主任便指使一名同学翻山越岭跑去我家通知我次日去县委党校报到参加培训。当时，父亲还颇有怨言，认为我丢下家里一堆农活不做是想偷懒。但被激动和兴奋冲昏头脑的我，哪还顾得上父亲的牢骚话，第二天大清早便和同学赶去了县城。高三上学期，我被确定为考察对象。高考前一个月，我光荣加入了中国共产党，成为母校第一个入党的高中生。

高考志愿我填报了提前批录取的军校，高考分数是绰绰有余了，但在体检时查出点小瑕疵，属于可录可不录的那种，后来招生办老师因我的党员身份开了“绿灯”，我才得以顺利考上军校。入学后因是党员多年担任学生干部，并在毕业分配时进了军级机关直属队留在了繁华城市。后来转业时，多年机关工作练就的扎实文字功底，又让我在省委某部委组织的选拔笔试中脱颖而出。这一切，都或多或少受益于我的党员身份。对此，我也是满怀感激、无比珍惜。

曾有人问我，党员身份既然是体制内长远发展不可或缺的必备素质，那坊间盛传的“无知少女”公务员提拔快又是怎么回事呢？

不可否认，这种情况是真实存在的，我就亲眼见过。高中学妹在市委宣传部工作，她是个勤奋又上进的姑娘，“985”高校博士研究生毕业，却丝毫没有高学历干部的傲慢和架子，干工作兢兢业业、任劳任怨，为人又谦逊低调，领导和同事都挺喜欢她。平日里她也没少挑重担、扛重活，领导一直把她作为年轻后备干部来重点培养，毕业一年多就被提拔为副科长。

唯一美中不足的就是她不愿意入党。分管领导多次找她谈心，叫她积极向党组织靠拢，主动递交入党申请书。然而，也不知道她是怎么想的，迟迟没行动。领导催的次数多了，她不好生硬拒绝，就说自己思想素质不够好、政治觉悟不够高，离思想上入党还有一定差距，需要继续学习和修炼。

领导虽然十分欣赏她，但觉得她迟迟不入党也不是个事啊，市委机关的副科长竟然是非党员，这说出去都会让人笑话。到了后面，领导也看出来了，她想当无党派人士的意志很坚定，真要强逼着她入党，也有违发展党员的组织原则。

领导思来想去，觉得这样下去还是不妥，便决定给她换个单位。正当这时，市委组织部为做好县区党政领导班子换届工作，在市直单位开展年轻优秀干部情况摸底，领导便顺势把学妹推荐给了市委组织部。

组织部门一看她的条件和履历，发现这样的年轻优秀高学历女干部，简直就是为县区政府领导班子换届量身定做的结构化人选。其年龄、学历、性别、政治面貌、德才表现等，无不符合换届要求，加之学妹虽然任副科长才三年，但其博士研究生毕业转正时就已任职定级为主任科员，已完全具备提任副县处级领导职务的资格条件。随后，经报市委同意，学妹被提名为副县长候选人，并经县人大会议选举为副县长。

学妹无疑是“无知少女”公务员中的典型，也遇到了十分难得的发展良机，否则不仅难以创下仕途升迁的“奇迹”，其今后的发展反而会严重受限。

何谓“无知少女”呢？这并非歧视性称谓，而是坊间对具备某些身份特征的公务员的戏称。“无知少女”中的“无”，指的是无党派人士或民主党派人士；“知”，指的是高级知识分子，通常指高学历；“少”，指的是少数民族；“女”，自然指的就是女性。具备上述身份特征的公务员常常被戏称为“无知少女”干部。

而其提拔升职快则是相对而言的，且有着组织上的特殊考量，这是因为地方党委、政府、人大、政协“四套领导班子”成员，必须具有一定的代表性和广泛性。在选配“四套领导班子”成员时，配备一定比例的非中共党员干部，或高学历年轻干部，或女性干部，或少数民族干部，已成为优化领导班子结构的硬性要求，这时能力素质强、德才表现好的高学历非党员女干部，乘势而上迈入仕途进步的“快车道”也就顺理成章了。

深入分析“无知少女”公务员提拔升职快的内在原因，我们也会发现，其标准和条件其实相当之高，非高学历公务员最好不要考虑做民主党派或无党派人士，非高学历女性公务员想要进入“四套领导班子”面临的竞争一般都很激烈，而即使是高学历年轻女性公务员也最好选择去政府口单位或群团机关工作，这样争取到“四套领导班子”结构化配备需要的机会也会更大。

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