企业家挂职“副局长”满月了

挂职“副局长”的新生代企业家们意气风发。（昆山市委组织部供图）

8名昆山企业家跨出厂门走进各级机关，从经营企业到经营城市，这种“跨界”产生了不一样的“化学反应”，为研究“亲”“清”新型政商关系提供了一个独特的新样本——

企业家挂职“副局长”满月了

选题策划　王乐飞　钱怡　高岩

稿件执行　朱新国　占长孙

从江苏拓米洛环境试验设备有限公司，到昆山开发区安环局所在的时代大厦，约四五公里车程，两头跑已成为廉照才的常态。以前，廉照才是为了对接政府安全环保检查事宜，如今则是为了“上班”。

作为江苏拓米洛总经理，一个月前，廉照才多了一个新身份：昆山开发区安环局副局长。和他一样，依托昆山“昆玉薪传”新生代企业家培养锻炼计划，还有7名昆山企业家进入昆山各级政府机关，一起挂职“副局长”。

政与商，这两个以往一碰到一起就有些敏感的群体，眼下在昆山的“试验田”里，却形成了一个独特的“结合体”。

今年6月20日，昆山推出“昆玉薪传”新生代企业家培养锻炼计划。从有较大规模或有较大发展潜力的民营企业中挑选出一批有意愿参与培养锻炼的新生代企业家，采取在市级机关部门或区镇机关跟班学习、挂职锻炼、教育培训等培养形式，为民营企业家赋予新身份、新动能、新担当。

不脱岗不脱产，一肩挑两担；受管者执法者，一脚迈两门。相对于领导干部大军，8个人实属微不足道。但仅仅过了一个月，这种“跨界”已经产生了不一样的“化学反应”，成为观察昆山优化营商环境，凝聚政企双向合力推动高质量发展的新样本。

“副局长”比“总经理”忙很多

6月22日，昆山东榆农业科技有限公司董事长殷勤到昆山市农业农村局报到，办公室、办公桌、饭卡、门禁卡等早已为她准备妥当。得知挂职消息的第一时间，平时爱美的殷勤，还特意购置了一批职业服装。

作为此次挂职的唯一女企业家，理解，是殷勤挂职一个月来真正升华政企关系认识的一个词。

顶着烈日下基层、面对电脑写材料、解读政策不懈怠……身为职业农民，殷勤之前跟相关科室也算熟悉，但真正走进政府工作人员这个群体才发现，大家的工作状态超乎她的预想。“以前，自己的花卉基地申报一个项目，几天没有得到回复，心里就开始打鼓，怎么这么慢？”一度质疑政府工作效率的殷勤，因为身份的转变，自行找到了答案。

“对于企业来说，自己只要管好自己的事，但对政府这个‘把关人’来说，每天面对的是不同群体，而且每个项目都有严谨的审批流程，随意压缩或省略任何一道，都可能意味着监管风险。”殷勤说，“政府的工作根本不像我们想得那么简单！”

和殷勤一样，江苏尚坤电能科技有限公司董事长、总经理杜永刚也觉得，虽然政府工作不像“一张报、一杯茶”那么夸张，但能忙到哪里去呢？带着这样的想法，杜永刚走进昆山市科技局，挂职副局长。

上任不久，杜永刚就迎来了2021年第十三届苏州国际精英创业周·第五届昆山创业周活动。看着同事们加班加点准备各种会议材料、对接院士专家、梳理排摸项目，忙得就像打仗一样，每个人恨不得都长出一对翅膀，他仍然有些不解：企业里是多劳多得，机关里图什么？

7月11日，坐在盛大的开幕式会场里，看着院士和专家云集、一批批重大项目签约，一股自豪感在杜永刚心里油然而生。当天，他还有一项特殊的任务，为参观嘉宾和领导提供接待、引导和讲解服务。当看到一个点头、一个微笑之时，杜永刚顿感疲惫一扫而光，觉得几天的忙碌都有了价值。

在参与政府工作的同时，杜永刚也在默默观察，而身边的人总能给他以震撼。前不久，杜永刚在和昆山市科技局副局长马丽一起检查各大研究机构与载体安全生产情况时，发现她脸色苍白，细心询问之下，才知道刚从深圳出差回来的马丽因连日工作压力大，抵抗力下降而感冒发烧，不仅没有休假，而且一声不吭。

“别说一张报纸坐一天，我发现很多人甚至常常连电脑面前刷手机的时间都没有。”杜永刚说，一个月下来，给他最大的感受是，政府工作节奏比企业还要快，强度更高。

“朋友圈”变招商引资“通讯录”

这是一项新探索、新试验，并不是为了形式而走过场。

虽然考虑到不影响企业家日常经营生产，昆山市委组织部、昆山市委“两新”工委对这些“副局长”们没有硬性的坐班和分工要求，但坚持“政治素质和综合素质”同步提升、“集中挂职和长期培养”同步推进、“重点企业和全市面上”同步关注，给每个人都布置了5项“作业”。

在挂职的半年时间里，8名企业家需要推进一个产业项目、引育一名高层次人才、提出一条优化政务服务建议、开展一次对企业家朋友的新思想宣讲、形成一篇紧扣昆山经济社会发展形势的发展研判报告，实现“学思践悟”深度融合。

5项任务让昆山炫生活信息技术股份有限公司董事长、总裁，花桥经济开发区经促局副局长杨银剑更有方向。甫一上任，杨银剑便打开3000多人的微信通讯录，开始有意识地向身边企业家朋友推介花桥。

老家在安徽的杨银剑经历过几次创业起伏，6年前，和几位志同道合的朋友从上海辗转到昆山，白手起家创办炫生活，目前平台日均交易额8亿元。作为花桥数字经济发展的典型代表和江苏省优秀企业家、苏州市十大青年创业标兵，性格随和而真诚务实的杨银剑现“身”说法，成为摆在各企业家和高层次人才面前的鲜活“名片”。

“我现在挂职昆山花桥经促局，有合适机会的话，欢迎来花桥投资兴业，顺便看看我。”这是杨银剑拿起电话常用的开场白。不到半个月时间，国内环保行业的某领军企业来了，杭州某专业会议公司也来了，虽然企业落户是一个审慎的决策过程，但在老朋友的带领下转一转，倍感亲切的企业家心里已经悄悄埋下了一粒种子。

利用自己从事大数据和智能服务的优势，杨银剑还主动帮助花桥相关企业解决数据安全管理等方面的问题。“既然给了我们这顶‘帽子’，就要有相应的作为，不能辜负这份沉甸甸的信任。”杨银剑说。

作为一个县级市，昆山行政资源有限，在土地资源日趋紧张的情况下，丰富的产业和企业资源为昆山打开了“以商引商”的另一扇窗。

依托占地50亩、聚集26家企业的尚坤智创产业园，杜永刚增强招商自觉，利用以往的经验、资源和基础，加紧洽谈一批新项目。而1986年出生的金成成利用昆山沪光汽车电器股份有限公司总裁和昆山市工信局副局长的双重身份，发挥年轻企业家社交广泛、富有热情的优势，积极对接国内外优秀企业和人才。一位国内顶尖工业软件制造企业负责人通过金成成的微信朋友圈了解到昆山“企业家挂职”新模式，感受到昆山对企业家的重视，主动前来打听招商政策。

“换位”后责任感激发“引力波”

仔细观察这份挂职名单可以发现，企业家来自大数据、环保、智能制造、农业、酒店会展等不同行业领域，几乎一人一行业。一个更有趣的现象是，昆山本乡本土的企业家占比不到一半，这也成为昆山开放、包容精神的新诠释。

这是一场由外而内的“心”变革。企业家在增进对政府理解、与政府并向合力的同时，也加强自我观照，正身律己激发“引力波”。

前几天，杨银剑在公司里定做了一批庆祝中国共产党成立100周年的立体宣传展板，加强公司党建结对成果展示，营造浓郁的党建氛围。早在2018年，杨银剑就开始研究如何加强非公企业党建工作，推动企业党支部先后与6个政府部门党组织进行结对共建。“这次挂职对我来说，是又一次初心洗礼。”杨银剑说，党建做强做优也是生产力，将进一步强化党建引领，促进业务运营发展，加快科技成果研发。

在江苏拓米洛环境试验设备有限公司，廉照才的变化也让员工有目共睹。“以前由于事务繁忙，廉总有时难免急躁，现在不管事情多紧急，与员工沟通交流语气平缓，注重引导，更加亲切。”江苏拓米洛企划负责人杨思亮说。

不仅如此，得益于在昆山开发区安环局的安全意识再强化，廉照才对企业安全主体责任抓得更牢。在升级相关安全设备，设置两名安全专员和一名全职安全经理的基础上，健全完善相关安全管理制度。

责任，也是“花房姑娘”殷勤“跨界”后明显感受到不断加码的一份重担。殷勤说，身为昆山市新型职业农民协会副会长，将在接下来的5个月时间里，担起更大的责任，将系统整理有关职业农民的信息和诉求，协助完善相关政策，为新型职业农民的健康发展尽一份力。

跟殷勤有过多次接触的昆山市农业农村局办公室副主任张俊韬对她好评有加。“一个月来，她快速转换身份，主动适应新岗位，同时不忘主动为农民和农业经营主体‘发声’，体现了企业家和挂职副局长的双重担当。”张俊韬说。

昆山还为首批挂职人员量身打造“365菁英实训营”，通过开展3次理想信念教育、举办6场名师专家讲座、组织5次企业家沙龙活动，全方位为企业家打造获得感十足的“加油站”，助力解其“思想之渴”，增其“创新之能”。

“昆山有玉，玉在其人。”昆山市委常委，组织部部长、统战部部长孙勇表示，通过实施“昆玉薪传”新生代企业家培养锻炼计划，激发企业家“跟党一起创业、跟党一起奋斗、跟党一起圆梦”的积极性、主动性，有利于进一步汇聚政企共谋发展的强大合力，为昆山打造社会主义现代化建设标杆城市提供薪火相传的不竭动力。

编辑手记

组织部推出“八字诀”

新生代企业家方向明

近年来，不少在海外发展的苏州年轻一代民营企业家回国“接班”；同时，全市年轻企业家整体进入“接班预备期”，加强对年轻企业家的政治引领，引导他们实现思想和家业“双接班”，成为组织工作的一个重要课题。据了解，苏州市委组织部已推出8项举措，围绕“挂、学、带、引、担、融、联、励”八字诀，实施“美美薪传”培养计划。

“挂”即机关挂职培养。首批50多名企业家已到市县机关和乡镇开展挂职工作，将在半年内完成1次理想信念教育、1次企业违规案件调处、参与1项法规或行规制定、1次信用经济专题学习等“十个一”挂职任务。

“带”即强化“传帮带”。一方面组织时代楷模崔根良、十九大代表郁霞秋等老一辈企业家与新生代企业家结对，传心得、帮提升、带思想。另一方面由苏州大学东吴商学院组建专业导师团，对挂职企业家进行顾问式辅导，帮助他们学习贯彻新发展理念，理解融入新发展格局。

“引”即“一对一”思想引导。根据企业属地，为每位新生代企业家确定一名“薪传培养人”，培养人由镇（街道）副书记、组织委员担任。

“联”即联动赋能发展。推进“党建惠企”专项行动，以党建互动为“红线”，帮助企业对接机关、国企、农村、社区、高校、科研院所等资源，积极助力企业创新发展、转型升级，已帮助新生代企业家所在企业解决困难110余个，切实以党建温度助燃发展热度。

昆山企业家挂职副局长虽然刚刚满月，但我们已经清晰地看到，“美美薪传”培养计划8条举措层层递进、环环相扣，正在为新生代企业家量身定制一条全流程、全方位、全链条的培养体系，引导他们以高度的政治认同感、强烈的历史使命感，勇做新时代的“弄潮儿”和大变局下的“闯滩者”。