二十一世纪,没有连锁思维,企业是很难生存的。放眼望去,世界排名前列的大企业大都在做连锁。那为什么要做连锁呢?其实答案是很简单,就是为了做品牌,为了做规模化。因为随着时代技术的变化发展,企业业绩只能带来百分比的增长速度;而模式的变化,企业业绩才能带来几何级的增长速度。所以说,连锁是商业模式的一次重要革命,是方向,更是通途。
连锁,是将企业的一种能力或产品复制成千千万万相同的单元,进而将企业做大做强。那除了产品和服务,这些显性的东西可以复制以外,是否有没有一些非显性的东西可以复制?答案是当然有,那就是企业战略、企业目标、企业经营理念的复制。
举例来说:沃尔玛是美国的一家大型连锁企业,由美国最庞大的家族之一沃尔顿家族掌控。在1951年,创始人山姆·沃尔顿开了第一家沃尔玛超市。他出生在美国一个贫困的家庭,为人勤奋。当他后来变得富有,依然坚持自己种田,自给自足。所以一直以来,他都坚持着这种理念:沃尔玛超市里的每一种商品,都要比其他超市的更便宜。
在零售行业,使每一件商品都尽量保持低价是很难的,这说明它们有一个很大的连锁产业体系。由于沃尔顿在每个环节节省成本,从而让商品保持较低价格。借此靠着“天天平价”的理念,沃尔玛的门店数量不断扩张,从而蔓延到世界27个国家和地区,拥有超过11300家商店,二百多万名员工。
沃尔玛的连锁复制,是始终坚持“天天平价,始终如一”理念。苛刻地挑选它的供应商,强势地讨价还价,尽可能低的成本从厂家采购商品;并且,它还实行高度节约化经营,精打细算,从而降低成本和费用支出。
1970年,世界著名实业家稻盛和夫,在日本京都陶瓷开始实施“阿米巴经营”。阿米巴经营,指的就是依托牢固的经营哲学与精细的部门独立核算管理,从而把企业划分成多个“小集体”,像自由自在重复进行细胞分裂的“阿米巴”。然后,以每一个“阿米巴”为核心,自行制定计划,独立核算,自由生长,让公司每个员工都成为主人公,全员参与经营,从而打造出一个个充满激情和干劲的集体。二十八年后,京瓷公司进入世界五百强。
1984年,稻盛和夫开始进入通讯业,创办KDDI电信公司,将“阿米巴经营”再次融入管理思想中。十九年后,KDDI电信公司进入世界五百强。
2010年,稻盛和夫出任破产重建的日本航空公司的董事长,他还是利用“阿米巴经营”管理哲学,花了一年时间,让日航做到该行业的利润世界第一、准点率世界第一、服务水平世界第一。
与此同时,日本有三百多家企业在京瓷关联公司的指导下引进了“阿米巴经营”模式,也都实现了业绩暴涨。
稻盛和夫的“阿米巴经营”,打造了两个世界五百强企业,这是经营管理模式向内部复制的呈现;而其他企业借鉴“阿米巴经营”从而实现业绩提升,这是向外部复制的呈现。
在世界五百强企业里,一些石油化工公司,如荷兰皇家壳牌石油公司、美国埃克森美孚公司以及我国的中石油、中石化,它们都拥有强大的资源和网络,在一个家国占据重要的行业领导地位,并且在世界范围内也有一定的影响力。这些超级石油化工企业也在做连锁,但它们连锁复制的是什么?
仔细研究就会发现,它们的经营管理就是一个连锁的过程。它们是把自己的优势资源,通过复制公司或其他经营组织的方式进行扩张,而不是简单地复制门店,从而形成一套运营网络。
拿埃克森美孚公司为例,它是全球最大的非政府石油天然气生产商,还是全球最大的炼油商之一。通过其关联公司,它在世界上的200个国家和地区开展业务,有8.6万员工,包括1.4万名左右的工程专业技术人才与科学家。所以说它的整个网络完全就是一个连锁网络。
从这些巨头企业身上,我们不难看出一个事实:只要拥有一个合适的模式,企业就可以通过不断复制这种成功的模式,从而拓宽领域和范围。这种连锁,不仅限于门店、产品等有形复制的范围,还可以在经营管理思想和方法上找到让企业做大做强的突破口。
一个卓越出色、思想独特的企业家不常有,但一种成功的经营思维模式却可以不断复制,或作为借鉴的标杆。同样一种经营管理思想,只要运用得当,符合企业的特点,也可以为不同的企业带来质的改变。
现如今,企业向不同行业进军的现象屡见不鲜,这也是在向其他行业复制可运作的商业思维。它在提示我们,现在行业之间的距离已经越来越小,连锁复制已经不局限于单纯的连锁经营的形式。实际上,这就间接回答了咨询中经常被问到的问题:“什么行业适合做连锁经营,什么行业不适合?”“哪些行业能开展连锁经营,哪些行业不能开展?”
答案很简单:连锁经营与具体的某个行业之间不存在必然的联系,不但没有明显的边界,更没有僵死的条条框框。在任何一个项目或运营模式里,只要有潜力与优势便都会有人复制和操作;在任何一个领域,只要找到恰当的模式和途径,便都有可能造就一个成功企业;任何一个有连锁管理思维的企业,都是有可能在千变万化的商业领域,从各个方面攫取适合企业发展的资源力量,转化为自己的生产力和效益来源,从而变得更加强大。
这是一个激情燃烧的时代,只要你有想法,并且善于复制和借鉴成功的经验,你就有无限的可能供你选择。这也是一个需要冷静的时代,因为局限性越来越小,走在同一条路上的人也越来越多。至于怎样在过程中理性抉择、有效复制、果敢操作,这也是对企业家战略眼光和行动的一场严峻考验。
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