在职场上有一个重要角色，那就是领导。
我们为什么要进入职场？还不是为了钱嘛。如果说去工作就是为了玩，对于绝大部分人来说是不现实的。虽然心情也很重要，但更重要的还是利益。这是人之常情，没有什么不能说的。
那如何挣更多的钱呢？
首先，要搞定上级领导。上级领导认可你，就会给你更多的机会。哪怕是试用期的薪资，转正后的薪资，也可以有直观的体现。工作一年后，在加薪的时候，也可以体现出来。当然，如果想升职就需要搞定更高层的领导。关于这部分，以后再说。
我们今天重点讲，如何搞定上级领导，如何向上管理。学会以下3招，帮助你慢慢搞定领导。
1. 尊重领导。
人，是非常要面子的。刚出生的婴儿，不会吃奶，不会翻身，不会觉得不好意思。但加入社会后，就会慢慢变得要面子。时间越长，位置越高，越要面子。
领导，不一定比你大，但比你职位高，所以也非常要面子。如果你去对抗，只会自讨苦吃。如果你懂得尊重领导，就会受领导认可。马斯洛需求理论中，就有一层尊重需求。也就是说，人有被尊重的需求。越是人多的时候，越要尊重领导，对你的好处是非常多的。
有些职场人比较幼稚，觉得“我凭什么尊重领导？”。尊重领导不是目的，是一种手段。不是为了尊重而尊重，而是为了自己发展的更好而尊重。
2. 优化领导工作。
任何人的工作，都有可能出现瑕疵。负责的工作越多，越有可能出现瑕疵。领导也是如此，也会有管理上的瑕疵。帮助领导优化工作，就是帮助领导。
但不要直接指出领导的问题，那样就违背了第一条，变得不尊重领导了。要懂得私下，侧面提醒领导。领导往往都很聪明，有些看起来不聪明，往往也是装的。只要你帮助优化工作，还云淡风轻，无人知晓，那领导自然觉得你情商高，值得提拔。
3. 攻城为下，攻心为上。
做好以上的2条，就符合职场人的基本素质了。至于再高一级的技术，那就是攻心了。兵法说：攻城为下，攻心为上。意思就是，搞定别人的心更重要。
不同的领导，有不一样的心。可以从性格角度切分，也可以从类型角度切分。总之，要找到一个角度。顺应领导的特性，满足他的想象。时间一长，你的话语权就会很高。关于切分的角度，我之前很多课程都细讲过，这里就不展开了。
总之，做好以上3条，就可以慢慢搞定领导了。
欢迎关注【职场余老师】，帮助你职业发展。
如果你喜欢这篇内容，不妨点赞、转发、收藏一下哦。
热门跟贴