冰冻三尺非一日之寒，入木三分乃数载之功，毁人不倦、乱事不疲的不是一个人。

不知道提问的你是球迷中的铁杆，还是菜鸟？如果是前者，你一定能够火眼金睛于两组数字：

进入新世纪以来，短短二十年，一是我们的足协上上下下的经历了七、八任掌舵者，二是我们的女足进进出出的冒出了十四、五个主教练。

足协负责人不到三年就诞生一个。当然，我们不能怀疑游泳的、打乒乓的、搞工厂的就不能主政足协振兴伟大的足球事业，绝对不可以怀疑。

女足主教练更是平均短至十三、四个月就走马换将一位，像贾秀全同志能够勤勤恳恳兢兢业业任劳任怨呆满三年整的，真的是接近于安徒生的美丽童话了。

认认真真一字一句读了上面的两段文字，如果你的年龄不低于20周岁、文化不低于高中，你可能心里已经在犯嘀咕——那么根源在哪里呢？

不说根源，你自己去思考吧，这是课后家庭作业。

足协人事的极其不稳定（这里我好像不应该分析不懂足球的人是否管得好足球事业）带来的问题是一系列的。

1、足球管理的方方面面政策很难保持延续性，各有各的思维，各有各的做法，甚至新官不理旧账。

2、当家人的频繁更换，足协各具体职能部门也就自然容易有这样那样的问题了，逢君之恶，明哲保身，谁还愿意切切实实去为足球事业做点事、吃点苦、立点功？

3、反正位置上呆不长，或者说压根就没想常呆，这是我们一直很难把青训实实在在做好的重要因素，更不要说在一定范围内推进校园足球、社区足球之类了。

4、诸如进入女足22人大名单而后以国家队的身份参加9月份的全运会，就可以折抵所属地方省队最高可达2枚金牌，这足球激励政策，你无语不？

5、女足主教练选拔任用当然是个大问题，可我就要选个有不止一次行贿前科的，你能怎么办？

不说了，多说无益，言多必失，中国女足的复兴之路漫漫，谁将上下求索兮？