你会有这样的“爸爸”吗？你的爸爸会这样对待自己的女儿吗？——吾球商业地理

采写|周为筠（作家，金融从业者）

主编|王千马

图片|除特别注明外，均来自网络

编辑|大腰精

制作|粉红女佩奇

时来天地俱合力，运去英雄不自由。马云和蚂蚁自从外滩折戟后，阿里就开始有点时运不济，反垄断罚款、湖畔大学摘牌、股价持续下跌.......

墨菲定律说越走霉运就会越倒霉：“如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。”往往越担心什么它越是有可能发生，盛极而衰的阿里流量见顶后新业未起，大家越担心阿里走下坡路它就真可能走了……阿里真是什么破烂事情都会发生，就像前几年的过剩产能行业和现在的各大民营地产商。

阿里一直引以为傲的是它的企业文化核心价值观，HR考核第一条就是价值观一票否决权，几年前5个员工网上“抢”几盒月饼被火速开除，那次“借汝人头一用”让价值观一战成名。

结果蒋凡出墙时阿里花钱撤热搜，让大家发现原来刑不上大夫。这次阿里女员工自曝遭领导性侵及商家猥亵，桃色事件闹到女员工维权发传单告状，让全网质疑阿里核心价值观是不是做做样子的呀！

这事闹了几天阿里才说决不容忍！“灭绝师太”牵头成立调查组......朋友圈一些阿里老人痛心疾首说，亲小人远贤臣，此后汉所以倾颓也，老马识途不识人，乌烟瘴气，种种乱象，竟一语成谶。

面对网上的群众激愤，也许，有朋友也会作圣人言，“又要开始群踩阿里了。”“一定要将个别现象上升到群像，这种破事烂事敢说哪家大公司完全没有？不管私企民企国企，烂的是人、损的是集体、最终坏的是大家。这种现象除了对阿里当下窘境再踩上一脚，真的能帮助阿里完成自我救赎和优化么？”

说的不无道理，跟线上某阿里巴巴人力战略官发的评论如出一辙：我好奇为啥阿里一出事，大家都说阿里价值观怎样怎样。当事人有问题处理当事人，上来就说阿里怎样怎样，至少阿里是敢于说出来，敢于承认。

这样一说，倒显得群情有些无聊而阿里有担当了。但它们为什么不想想，为什么前几年还是被当成“爸爸”的大厂，在舆论场中好感急转直下，这不是群众的味蕾出现问题，一定是原料出现了问题。

我吃瓜看了阿里女员工的控诉帖，看着全是曲一、九戎什么的各种花名，有点看到犯罪集团的即视感。怎么以前我觉得阿里这个花名文化挺意思，大侠风清扬带领一众江湖豪杰聚众起事，人人都是武林高手。

林子大了鸟多了，牛逼的花名被用完了，后面进来的全是越来越LOW的。今天看这些诨名全妖里妖气的，咋有种犯罪团伙的感觉。这种内部互称同学，业务导师叫师兄，工作上不实名制而叫花名，江湖气十足的核心价值观好吗？这么说离阿里取缔花名，已经不远了……

我们真心希望阿里能完成自我救赎和优化，虽然其他人其它公司也有问题，但这并不能作为你们开释自己的借口。而且，作为互联网企业的代表，一旦出现问题，别人爱你有多深，就会恨你有多深。另外，我们也真心希望他能找回“爸爸”的样子，毕竟，哪里有爸爸这样对待自己的女儿的？