8月7日，网传阿里巴巴一女员工发长文约8000字，详细描述了其于7月27日出差时，被其领导要求在KTV陪客户喝酒，随后被客户灌酒和猥亵，后又被公司领导侵犯的经过。后女员工因向HR等反馈无果，前往食堂发传单维权。随后，相关截图和聊天记录在网络流传，引发公众关注。

8月8日中午，山东省济南市公安局槐荫区分局通报，对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。

图源：济南槐荫公安微博

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定并表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”

阿里女员工被侵害事件相关热搜。网络截图

我国从《中华人民共和国妇女权益保障法》到地方法规，都有不同程度规定，遭受性骚扰的妇女，在报警、直接向法院起诉等救济渠道之外，也可向本人所在单位、行为人所在单位、公共场所管理经营单位、妇女联合会和有关机构投诉。而这些单位，应当根据情况采取措施，预防和制止对妇女的性骚扰。

值得注意的是，阿里此次事件不仅属于职场性骚扰，更涉嫌性侵害和违法犯罪，已远超公司内部事务范畴。为此，作为责任一方的公司，也理应在内部调查处理的同时，积极采取相关措施，全面配合警方的调查取证工作，将此事及时纳入法治轨道。

8月5日晚10点，博主@fiore花花（以下简称“花花”） 在微博上发布了一则视频称，她在7月31日凌晨3点07分许，入住上海三林一全季酒店时，遭一陌生男子全裸闯入房间。该网友称，该男子此前被其他房客投诉骚扰，酒店两名工作人员把他劝回房间后就离开。

随后他又全裸从7楼到10楼挨个推酒店房门，试图进入其他房间，整个时长持续47分钟，期间无工作人员发现制止，直到推开花花的房门后，花花报警。事发后，酒店送给花花一份果盘。目前，涉事男子已被处以行政拘留5日的处罚。

图源：网络截图

近期，从吴亦凡涉嫌强奸罪被警方刑拘到全季酒店全裸陌生男子闯进客人房间，再到阿里巴巴女员工被侵害事件……关于女性的安全事故频频被爆出，女孩子们究竟该如何保护自己呢？

戳下方，收藏安全指南

害人之心不可有

防人之心不可无

女孩子们

一定要保护好自己

一人安全，全家幸福

安全第一，预防为主

来源：中国新闻网、新京报、南方都市报、新闻晨报、中国妇女报、杭州日报、人民日报、女性安全知识

综合整理：陈丽君

编辑：崔铭泳

审核：黄桂林