延迟退休即将落地，教师可申请提前退休，一个新问题摆在家长面前

延迟退休已经成了诸多行业无法回避的话题，不过，在延迟退休即将落地的过渡期内，有一些行业还是允许提前退休的，比如教师。但是，与此同时，却有一个新的问题摆在了家长们的面前亟待解决。

教师可以申请提前退休

在人口老龄化趋势日益明显的情况下，国家已经开放了三胎政策，而且延迟退休已经成了板上钉钉的事情，只不过距离全面落地还需要一定的过渡时间。据说，延迟退休将在2022年启动，2027年或将开始全面实施。目前，在国内部分省市，比如宁夏、甘肃等地，已经允许教师执行弹性退休。所谓的弹性退休，即除了因身体问题无法胜任教学工作的原因之外，工作年限满30年或距离退休年龄5年之内的中小学教职工，都可以申请提前退休。

教师申请提前退休，一方面可以腾出一定量的教师编制，用于补充新鲜血液参与教学工作，另一方面许多教师由于职业工作的特点，身体条件比较差，仅仅是能勉强支撑教育教学，并不利于学校整体教学的发展。不得不说，这在一定程度上确实是非常人性化的做法，但在目前为中小学生减负的大背景之下，家长不得不独自面对一个新的难题。

在关于为中小学生们减负的政策之中，提到了一个“意见”，在条件允许的学校实行晚自习，教师们也可以实行弹性上下班制。如此一来，教师们就不必一直守在学生跟前，完成自己的教学任务之后就可以离校。此外，不少教师评上中高级职称之后，工作年限一般都在30年左右了，如果这部分教师再申请提前退休或者退居二线，一方面，对于学校来说是很大的损失，拿着高额退休金却不能站在教学一线，另一方面，对于学生们来说，没有足够教学经验的教师来教育，成长成才的机会也大大减少。

不过，当前家长们最为关心的还是“补课问题”。此前，家长们对补课是又爱又恨，一边担忧孩子不补课会被弯道超车，一边又苦于补课带来的巨大经济压力。现如今，课外辅导机构学科类培训被严格限制，周末、节假日等时间，一律不得组织学科类培训补课，即便是正常教学期间，课后延时服务和限制补课时长，让学生们的日常补课时间寥寥无几。而且，一对一家教补课，已经成了家长们给孩子补课的主要方式，而这其中的风险和经济压力，全部都会转移到家长身上，这无疑是一个极大的负担。

教师可以提前退休是职业性质的必然，为中小学生减负也是众望所归，但家长们也希望自己的孩子能够有“补课”的机会，毕竟当前中考要实行“分流”，相当一部分学生不得不去职高，即便是职业化教育是大势所趋，但谁也不想当第一批“试验品”。老师不容易，家长们也是有苦难言，对此你怎么看？