2020年12月，中联重科建筑起重机械有限公司负责人腾得友一行专程来到湖南省高速公路交通警察局常德支队柳叶湖大队，将一面“2020年突破150亿 功劳有您”的锦旗送到了大队党支部书记李健手中。这面锦旗，象征着大队党支部服务湖南“三高四新”战略、促进党建与业务融合发展取得的丰硕成果。

近年来，大队党支部以政治建警和优秀警队建设为抓手，创新“三联三创三延伸”工作举措，全力促进党建与业务工作同频共振、融合发展，2021年6月，大队党支部获评“湖南省先进基层党组织”荣誉，2018年、2019年连续两年被公安部确定为基层党建调研联系点，建队7年来大队民警始终保持执法“零投诉”。

“三联三创”激发队伍发展新活力

柳叶湖大队组建于2013年12月，共有民警17人、辅警11人，其中党员民警17人，平均年龄33岁。党员民警队伍年轻、思想活跃、经验不足，与辖区警力少、工作任务重、要求高形成了巨大矛盾。

让每一个人都不掉队，这是大队党支部的最大共识。为实现这一目标，大队党支部着手建立“支部委员联党员、党员骨干联民警（辅警）、‘微信警营’联家属”的“三联”工作机制，从思想状况、个人成长、工作业绩等方面开展结对帮扶活动，建立“微信警营”，首次把家属连入微信平台，定期开展三方谈心谈话，在线开展表彰评比活动，民警家属踊跃参与，促进了民辅警队伍健康发展。

大队党支部推行创党员先锋队、创党员示范岗、创青年示范标兵的“三创”活动，持续开展线上“每月之星”等先进评选活动，全面激发了争先创优的工作热情，先后有4名民警在湖南都市频道“优秀公务员”宣传栏目推介。

大队长李健心中始终铭记着难以忘怀的一幕：2021年春运期间，由于夜间突发警情，当他穿好反光背心打开房门的瞬间，却发现楼层的战友们全都推门而出，整装待发……在柳叶湖大队，这是一种潜移默化的习惯，更是一种无声的默契。

全省“百日行动”秩序整治期间，民警李惠在一次事故处理中受伤，腿部骨折，医生嘱咐其卧床休养100天，可是刚出院第二天，李惠就拄着拐杖来到单位，他对教导员说：“看到大家都这么忙，我在家也呆不住，就让我上班吧，哪怕在办公室整整案卷也好！”

大队党支部“三联三创”党建工作法大大激发了党员民警的干事创业热情。在百日行动、大庆安保等中心工作中，大队有50多人次主动放弃休假，有5名党员民警为了不耽误中心工作而推迟婚期。大队涌现出了全省优秀人民警察刘正平等先进典型。

与此同时，以党员骨干牵头改革的“高速快警”勤务模式构建了联合路政部门、高速公路经营企业、应急消防、医疗机构的快速处置、快速救援新格局，大队辖区高速公路“三道防线”管控新模式得到公安部交管局和全国同行高度认可。

“三个延伸”拓展党建与业务工作新格局

大队党支部把业务工作成效当作检验党建工作成效的唯一标准，促进党建与业务工作深度融合。大队党支部推行党建工作向沿线村组、关联运输企业、辖区高速公路执法一线“三延伸”，先后与柳叶湖街道花山社区、柳叶湖街道东山社区党支部和中联重科、欣运集团、中石油常德运输公司等20多家客运、危化品运输企业党组织开展结对共建活动，建立辖区高速公路护路联防、协同共治的联动工作机制，共同推动辖区重点单位、重点对象管理，交通安全宣传，涉辖区高速公路治安和刑事问题群防群治，辖区机关、企事业单位和车属驾驶人协管，困难结对帮扶等五项重点工作，强化了交通安全管理措施落实，村民横穿高速公路问题基本禁绝，村民高速公路交通违法、涉高速公路治安刑事案件下降为零。

大队与联动客运和危化品运输企业党组织建立“组织联建、管理联动、问题联查、隐患联治、目标联创”工作机制，强化企业领导班子交通安全社会责任感，帮助企业制定完善交通运输各项安全制度、建立安全生产共管协作机制，促进企业安全生产制度运行和管理落实，推动了交通隐患源头治理和企业内部安全漏洞管控。为解决辖区重点企业中联重科产品超限运输问题，彻底解决因安全生产带来的企业困局，大队党支部安排党员骨干主动上门、驻企工作，2020年，中联重科起重机械公司产值首次突破150亿元，未发生一起运输安全事故，有效提升了企业效益。2018年以来，辖区联动企业运输车辆交通违法总量下降40%以上。

大队党支部把党小组建在一线执法阵地，梳理辖区交通安全管理重点、难点课题，设立党员示范岗、党员示范路、党员示范管理区、党员事故预防示范路段等项目11个，通过党员竞标、支部确认，选定党员骨干挂帅攻坚，定期检查验收，充分发挥党员民警的主动性和创造力，促进了重点难点路段交通安全管理提质升级。2020年，大队辖区交通事故四项指数全面下降，辖区连续18个月未发生亡人事故。

“红色警营”提升警队创业新气象

为丰富党员民警的精神生活，大队党支部根据新时代青年民警学习求知模式多样化、信息化、快捷化的特点，利用“微信警营”推出“党建铸警”线上党课学习教育园地，以“短平快”的方式每天推出若干热点话题、重点段落、关键句词等学习教育内容，支部书记线上点评。同时，加强线下党课学习教育，组织编撰党支部联建手册、党务手册、党建动态等30余册，将党员的日常管理系统化、规范化、制度化。为激励党员民警，大队深度挖掘身边典型，讲好警队故事，民警自编自演自导具有地方特色的常德丝弦、澧州大鼓等警营文化节目，其中常德丝弦《月圆之夜》荣获全省工会文艺汇演三等奖。

受“红色警营”文化熏陶感染，大队民警甘于奉献、励志前行，近年来，柳叶湖大队没有一名明显后进的党员民警，“跟我上、让我来”是党员民警的口头禅和励志语。2020年10月，大队作为全国高速公路现场会观摩点，圆满完成了全国现场会接待工作，被公安部交管局领导誉为：“党建和正规化建设最具特色的警队”。

“柳叶湖大队党支部把建设‘红色警营’作为强化党员民警党性意识和工作能力的‘炼钢炉’，提升了党建与业务工作发展内力，展现出各项工作齐头并进的良好局面。”支队党委书记、支队长陈昊对柳叶湖的评价，较好的诠释了大队党建与业务工作齐头并进、全面发展的良好局面。

审核：宋朝蓉

校对：禹亚钢

编辑：李航

供稿：湖南省高速警察局常德支队