一是打造一批红色教育阵地

充分发挥老区红色资源丰富的优势，利用好鄂豫皖苏区首府革命博物馆、烈士陵园等教育阵地和鄂豫边中心区第一个党支部、"红田"惨案遗址等红色遗址遗迹，投入资金1000余万元打造"一展馆四基地"等多条参观学习路线;申报"红色基因代代传"等多条信阳市研学实践教育精品线路;"红色信仰——大别山精神游"入选河南十大红色旅游精品线路，在全县形成重点突出、特色鲜明的红色教育阵地群。

二是培优一批红色培训机构

持续加强红色教育培训管理，成立以县委书记为组长的新县红色教育培训管理工作领导小组，制定印发《新县红色教育培训管理办法(试行)》，从准入资格、教材管理、师资管理、教学管理、收费标准等12个方面，对红色教育培训进行规范。同时，明确具体责任单位，形成齐抓共管合力，对全县红色教育培训机构坚持统一规划打造、统一规范运行、统一标准管理。目前，全县28个红色教育培训机构规范化运行。

三是开发一批红色精品课程

依托大别山干部学院、县委党校，对大别山精神和新县红色文化进行深入研究，通过开展学术研究、座谈调研等，精心设计红色教育课程，及时推动成果转化利用。先后开发《信念的力量——革命先辈刘名榜的故事》《大别山精神的内涵与时代价值》等课程，纳入全县党员教育培训和党史学习教育的课程，逐步建构内涵丰富、系统完整的课程体系。

四是组建一批红色宣讲队伍

重点从革命先烈后代、基层党组织书记、优秀共产党员、老党员等群体中发现和培养宣讲人才，为开展红色教育选优育强宣讲队伍。经新县红色教育培训管理工作领导小组批准，聘任4名讲师成立新县红色教育培训第一批讲师团。组织7名红军后代、2名革命烈士家属和3名从事大别山精神研究人员，组建宣讲团并成立新县英雄山党支部，先后到各单位开展宣讲1600余场次，重点讲好"四个故事"。