随着全县干部作风突出问题整顿工作的推进，通过“大调研”、“大约谈”方式不断释放“大招”陆续锁定作风突出问题，让各单位部门的问题渐渐呈现在水面，为下一步整改工作明确了目标。

“大调研”由县纪委、县委组织部组成调研组，对各单位部门的党政一把手，进行严格的“一对一”调研，目的是防止问题查找跑风漏气，锁定干部“问题”，约谈中严格实行谈不出问题不放过。

“大约谈”由各部门主要领导对本单位的班子成员、中层干部及“问题干部”进行约谈，约谈要求开门见山，直奔主题，要向约谈对象释放“自查从宽、被查从严”的信号，要让约谈对象主动交待自己在作风方面存在的突出问题。谈不出问题的单位部门将开启新一轮的“大约谈”。

目前，全县各单位部门的“大约谈”进入收尾阶段，“大调研”进入攻坚阶段。

来源：县作风整顿专班宣传组