为深入实施创新驱动发展战略，大力建设秦创原创新驱动平台，引导各类创新创业要素聚集，培育新技术、发展新经济、激发新动能，实现以科技创新带动陕西经济社会高质量发展。今天让我们一起来了解一下秦创原“政策包”系列政策之一，加快科技人才聚集。

一、加快科技人才聚集

（一）加强科技人才创新创业的奖补

1.建立人才分类标准和认定程序，给予相应的奖励补贴和生活保障待遇。对创办企业或开展成果产业化活动的国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才，分别给予一次性500 万元、300 万元、100 万元的项目配套奖补。

2.对为科技创新和产业发展做出重大贡献、获得国家科技进步特等奖的个人或团队，给予 150 万元奖励;对获得国家自然科学、技术发明和技术进步一、二等奖的个人或团队，分别给予 50 万元、30 万元奖励;对获得省部级一等奖的个人或团队，给予 20 万元奖励。

3.对实现重大科研突破、重要科技成果转化、重点产业发展培育、社会事业领域贡献突出的各类人才，给予 30-50 万元奖励。对获特别贡献奖的个人，给予 150 万元的奖励。

4.实施人才培养三大计划、实施“百名优秀人才培养计划”， 在科技创新、产业发展、经营管理、金融服务等领域，遴选培 养中青年骨干人才，给予每人 30 万元的项目资助。

5.实施“海外高层次人才引智项目”，支持科技企业引进外 籍专家和海归人才，攻关解决重点产业发展中“卡脖子”关键技术，入选者给予最高 100 万元资助。

（二）落实科技人才税收、住房、子女教育、医疗等政策

6.加大高层次人才个税奖励力度。对年收入超过 30 万元的国内外顶尖人才、国家级和地方级领军人才，按照其缴纳个人所得税留成市、区部分的相应额度，经审核后予以全额奖励。

7.住房补贴分为租赁补贴、购房补贴及公寓配租三类：

人才安居租赁补贴标准为：国内外顶尖人才 6500 元/月（财政承担 5200 元/月，用人单位承担1300 元/月），最高补贴 5 年；国家级领军人才 5000 元/月（财政承担 4000 元/月，用人单位承担 1000 元/月），最高补贴 5 年；地方级领军人才 3500 元/月（财政承担 2800 元/月，用人单位承担 700元/月），最高补贴 5年。

人才安居购房补贴标准为：实际购房金额的 50%。其中，国内外顶尖人才最高补贴 100 万元（财政最高承担 50 万元），国家级领军人才最高补贴 70 万元（财政最高承担 35 万元），地方级领军人才最高补贴 40 万元（财政最高承担 20 万元）。

给予重点龙头企业高管一次性住房补贴，用于鼓励企业总部高层管理人员购买自用住房（限首套），每名高管补贴 10 万元，补贴总金额不超过 200 万元。

政府人才公寓配租标准为：国内外顶尖人才公寓建筑面积180 平方米左右，5 年内免收租金，工作 5 年并取得户籍的产权可赠与个人；国家级领军人才公寓建筑面积 150 平方米左右，5年内免收租金；地方级领军人才公寓建筑面积 120 平方米左右，5 年内免收租金。

8.子女教育保障。高层次人才适龄子女入园，坚持方便就近原则，可在居住地选择辖区普惠性幼儿园就读。

高层次人才适龄子女就读义务教育阶段学校，坚持“免试就近”入学原则。其中国内外顶尖人才子女入学，可一次性选择任一公办义务教育学校就读。领军人才子女入学，可选择在其父母房产所在地、工作单位或居住地学区学校就读。

高层次人才子女在中招录取中，选报定向生志愿，不受学籍和就读时间年限限制，在同等条件下优先录取。

9.支持引进高层次人才。支持研发基地引进国内外高层次人才、急需紧缺人才，经认定为高层次人才的，享受相应安居、医疗、子女就学等政策支持。