编辑｜军路微信公众号（ID：military_road）
来源｜中国退役军人 青岛市退役军人事务局
退役军人上岗不及时、
未按要求签订合同、
安置政策落实不到位怎么办？
立即约谈接收单位负责人，
挂牌督办、限期整改！
最近，老班长关注到，
山东省青岛市实行的
退役军人安置跟踪督导机制，
有力度、有举措，
得到退役军人普遍认可！
2020年青岛市计划分配军转干部公开选岗会现场
青岛市退役军人事务局
坚持问题导向，
对接收安置的军转干部和
政府安排工作退役士兵，
创新开展跟踪督导，
作为评估安置质量、
保障退役士兵合法权益、
实现安置工作闭环的有力抓手，
将安置工作抓细抓实，
全面提升退役士兵安置质量。
2020年青岛市计划分配军转干部“双向选择”会现场
对上年度安置的军转干部和
政府安排工作退役士兵
从报到上岗、合同签订、
定职定级、现实表现等
15个方面逐人跟踪落实，
全面真实了解退役军人上岗情况，
从源头排除矛盾隐患。
2020年青岛市政府安排工作退役士兵公开选岗
对跟踪督导过程中发现的问题，
通过函询约谈、联合惩戒、
责任追究等方式，
逐人进行解决，
并对整改结果进行“回头看”。
对已发现的10名退役士兵
未及时签订合同或上岗、
3家企业擅自调换退役士兵岗位等问题，
挂牌督办、限期整改、销号管理，
确保政策落实不打折扣。
平度市组织退役士兵赴企业参观，实现岗位精准对接
通过“及时反馈+合理引导”，
由“我要说话”转变为“请您说话”，
主动公开各级安置部门电话，
及时了解帮助退役士兵解决困难、困惑，
向企业做好军龄视同工龄、
未上岗退役士兵生活费发放等政策解释，
为43名退役士兵协调解决了实际困难。
青岛市退役军人服务中心工作人员电话回访退役军人，了解安置情况
通过跟踪督导工作，
上年度1300多名政府安排工作的退役军人
全部及时上岗、按规定落实待遇，
从源头化解了退役军人
因安置政策落实不到位
引发的矛盾隐患。
延伸阅读：青岛市退役军人安置跟踪督导机制简介
一、“单位自查＋逐人回访”，科学评估安置质量
科学设置跟踪督导项目，全面、真实掌握退役士兵到岗后工作情况，确保安置质量评估规范、准确。
一是制定接收安置情况自查表。组织接收安置单位根据自查项目，对是否按时上岗、定岗定职、签订合同、工资待遇、工作地点、现实表现等15个方面开展自查。
二是逐人回访。核实企业自查项目真实情况和安置政策落实情况，了解其对新的工作岗位和环境适应情况，听取意见建议，逐人建立跟踪督导电话回访记录卡。
三是建立跟踪督导台账。综合企业自查和反馈情况，建立跟踪督导台账，对安置质量进行评估，对政策没有落实到位的，明确督办人员和整改时限。
二、“及时反馈+合理引导”，畅通协商交流平台
主动了解并协调解决安置过程中遇到的困难、困惑，推动退役军人与安置单位之间相互了解和认同。
一是主动做好问题化解。 对于退役士兵反馈的问题和存在的实际困难，第一时间反馈安置单位，帮助协调解决，并将协调解决情况及时反馈。
二是主动做好答疑解惑。对于接收安置单位反映的，对地方转业技术等级认定、综合计算工时工作制、企业工作薪金制度等不了解、不认可等问题，进行耐心解释，消除疑惑。
三是主动做好心理调适。针对退役士兵因工资收入落差大、对地方工作生活不适应等问题，在回访时注重正面引导、调适心理，帮助尽快完成角色转变和身份认同。对于选择自谋职业的退役士兵，主动向其介绍就业创业政策，帮助他们快速就业。
三、“联合惩戒+责任追究”，确保政策执行刚性
对跟踪督导过程中发现的政策落实不到位问题，通过联合惩戒、责任追究等方式，增强政策执行刚性，提高指令性安置工作力度。
一是约谈督促政策落实。对安置政策落实不到位的单位，由退役军人事务部门对其进行约谈督促、挂牌督办，责令限期整改。
二是联合惩戒失信单位。制定政策对拒绝接收或者未完成安置任务的部门和单位，处以罚款、暂缓办理部分审批事项、取消双拥先进单位、文明单位等称号的评选资格，对相关部门和责任人依法依规进行责任追究，实施违法失信联合惩戒。
三是全面落实通报制度。整个跟踪督导工作完成后， 在全市范围内通报安置结果和质量，对接收数量多、成效显著部门、行业和单位进行表扬， 落实不到位的进行通报批评。
退役军人安置，
事关退役军人切身利益，
事关政策制度落实大局，
需要不折不扣执行，
力求达到接受单位和退役军人都满意。
退役军人安置跟踪督导机制，
既是退役军人事务部门
主动作为、靠前服务的举措，
又为政策的落实保驾护航！
跟踪督导的目的，
是对退役军人和接收单位
合法权益的有力维护，
也是对政策制度落实的刚性约束，
保证了政策的严肃性和有效性。
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