最近准备换工作，闲暇之余和以前做自媒体一位老友联系了下，没想到他也在准备换工作，前段时间朋友圈刷屏说目前工作不好找，要珍惜工作，没想到身边的人都在找工作，哈哈，看来大家都知道升职加薪还是得靠跳槽啊！
我这家是汽车零部件外资公司。我换工作是因为在这家公司发展到头了，由于是内部培养提拔的，工资也不高，虽然头衔是部门经理，但比市面上同岗位的少了一万元左右，不知道还好点，但自从我知道行情后，无时无刻不在想跳槽。大家算算，一个月多一万，我就算到手多7000元，那么一年下来就多了八万多，再加上奖金，妥妥的超过十万了，是你你走不走？我如果不走，每年就亏十万，谁能受得了？（目前已拿到这个价位offer）
头衔这个东西是虚的，我只看实际利益。我在这家公司是部门经理，带领团队，自己也得做事，去下家是头衔副经理，协助事业部制造经理管理团队，我只负责其中一种产品的工程技术。但这是一家大公司，我的上级告诉我，我先暂时只负责一块业务，等我熟悉了再多给我分派任务，也得负责其他产品，不懂？那就从头开始学，我对我自己的学习能力还是很有信心的，自媒体一路走来，视频剪辑我也是自学的，再加上我十几年的工程思维，我觉得我能应付未来的挑战，不然别人凭什么给我这么多钱挖我过来呢，对吧，想拿得多，就得付出更多，这是千古不变的真理！而且跳出当前圈子，开眼看看世界也蛮好的，工作才是锻炼一个人的最佳场景。目前offer已发，就等30天交接期满入职了。
再谈谈我开头提到的那位自媒体副业的朋友。他目前所处是一家国企，而且是垄断性质的国企（非三桶油电信等），按理说他应该活得很好才对，为什么要跳槽呢？经过了解，他也是一个有追求的人，目前这份工作当初就是别人挖他过来的，干了两年半，业绩都还不错，工资也还行，就是当初老板给他承诺的几件事，一件都没兑现，比如股权激励，而且公司内部派系林立，搞关系亲疏，工作很难按照自己的意志开展，再加上他在这里已经升到头了，所以，一旦有其他公司挖角，怎么可能不考虑呢？
挖他的是同行业竞争对手，也就是通常说的“死敌”，别人一来就是薪资待遇翻倍，拿钱砸，效果出奇的好，他本周五已经去对方工厂实地考察过了，双方也达成了很多共识，就等他下周一和老板摊牌了。他过去算是平级，但到手收入这可是实打实的多了啊，虽然可能一样有派系和权利争夺，但有人的地方就有江湖，去到哪里都是一样，只要自己得到实惠就行了，大家说对吗？
我和他都是82/83年龄段的职场老兵，经历得多了，也知道怎么选择。对于我们来说，自媒体写作只是副业，有兴趣就写写，尽量做到日更，算是一种爱好了，总好过沉迷黄赌毒和网络游戏吧，但像这种没有门槛的行业，目前竞争过于激烈，而且一断更收入就锐减，根本不可能当饭吃的，还是把主业搞好，这才是安身立命的东西。目前他已经断更半年多了，我目前倒是有空时常写一写，不过新工作一旦确定，估计也是没什么时间写了，用文字记录我们的生活也是自媒体的一个作用，大家说对吗？
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