因为疫情防控，直播带货、直播带岗成了热门趋向，以“直播带岗”为关键词在百度进行搜索，搜索出相关结果约4860000个。由此可见以直播的形式向求职者“带岗”是网络招聘会的一次创新，也是未来招聘的一个长期趋势。

直播带岗为什么那么受欢迎？

首先，直播带岗打破了线上招聘的壁垒，给用人单位和求职者搭建网络沟通的桥梁，使招聘信息精准到达。其次，在直播招聘会中，企业招聘负责人化身带岗主播，从工作环境、薪酬福利、企业效益等方面全方位展示岗位信息，为求职者提供多样化选择，助力招聘求职，促进就业服务的提升。

直播带岗要如何操作呢？

1. 准备一个靠谱的直播平台，搭建好直播间

2. 直播带岗之前要做好宣传推广工作，比如公众号推广、短视频推广、朋友圈广告等等，

3. 提前准备好直播所需的物料

4. 做好直播带岗彩排工作

5. 直播带岗后续服务工作

哪些平台可以操作直播带岗？

目前智联招聘和Boss直聘都有做过直播带岗活动，而广西道尔大数据科技有限公司亦做过直播带岗，为政府和学校提供多次招聘直播活动。

1. 空中宣讲

空中宣讲是道尔大数据针对学校推出的线上直播活动，变线下专场为线上空中宣讲。企业在直播间可以播放多个宣传视频，在宣讲过程的同时，企业可在线与学生互动和答疑。通过空中宣讲的形式，能更好的宣传公司并打动学生，让更多的人才投递简历，提升企业招聘效果。

桂林医学院我武生物（上市药企）专场空中宣讲会

2.直播带岗

道尔大数据的直播带岗是将网络招聘会和直播招聘会相结合的新形式，方便用户提前了解企业岗位信息，有针对性的观看直播，避免了求职者观看一两个小时直播却没有合适的岗位投递，浪费求职者时间的情况。

道尔大数据的直播间同样内置了目前流行的打赏，送礼物，留言，发弹幕等互动的方式，与其它直播间不同的是，道尔大数据可根据主办方的需求定制直播栏目，一是、在直播间设立专属的重点企业推荐页，求职者在观看直播过程中无需跳转出去便可同步投递简历让求职者不错过任何一秒直播内容。二是、道尔大数据还制作了报名表单功能，若直播间没有合适求职的岗位，求职者可主动留下求职意向等。

另外，求职者投递简历数据可在平台服务端实时查看，直播结束后，平台也会生成对应的直播回放视频，方便主办方进行保留和宣传推广工作。

道尔大数据协助直播带岗活动部分案例如下：

2021年6月29日上午，道尔大数据协助举办2021年平乐县百日千万专场网络直播带岗招聘活动，平乐县本地企业13家参加网络招聘会，其中，11家企业参加直播带岗，提供近2700个就业岗位数，3个小时观看人次超3万，求职者投递简历数312份。

2021年2月25日，道尔大数据协助举办永福县首场2021年春风行动网络直播招聘会，共有县内外50多家企业参与，11家企业参加直播招聘，提供就业岗位4000个左右。整个网络直播招聘会期间累计有2.4万余人次进入网络直播间观看直播招聘活动，据永福人社后台数据统计，直播招聘会投递简历数达158人。

2021年2月19日-20日，道尔大数据助力宾阳县举办2021年春风行动暨就业援助月网络直播招聘会，近30家企业参加直播招聘，提供就业岗位15000多个。整个网络直播招聘会期间累计有8万余人次进入网络直播间参加招聘活动，19日-22日期间投递简历数600余人，部分企业投递简历人数达50余人。

除此之外，道尔大数据是网络招聘会+直播招聘会相结合，故直播招聘会结束后求职者亦可在网络招聘会期间投递简历。