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中国人民解放军文职人员指的是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队編制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

其中军队文职的岗位又分为管理岗、专业技术岗和专业技能岗。

岗位分析

1、专业技术岗是从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级；

2、部队文职管理岗，由高到低设一级职员到九级管理岗位。即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；

3、专业技能岗。专业技能岗位（工勤技能岗位）包括技术工岗位和普通工岗位，是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能型工作的文职人员。

工资待遇

专业技术岗工资是全国统一的（部门之间有不同），在二三线城市高于当地公务员平均水平，但在一线等沿海城市，低于当地公务员工资平均水平。

而专业技能岗，普通工每月4300余元，专业技能五级每月5300余元，专业技能四级每月6700余元，专业技能五级每月三级8000余元（以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资）。

报考条件

从报考条件上来说，管理岗和专业技术岗比专业技能岗要求更高，前两者要求大专（限护理岗）以上，后者则要求高中中专（普通工）以上。

考试内容考试科目

1. 专业技术岗和管理岗：《公共科目》+《专业科目》

①公共科目：行测及社科、文史、军队国防常识等，有考试大纲；

②专业科目：是指招考岗位所要求的专业与考生毕业证上的专业需一致，如：经济学专业，就考该专业范围的内容。

2. 专业技能岗：《理论考试》+《技能考核》

①理论考试：政治理论和专业知识，没有考试大纲；

②技能考核：包括操作技能和综合素质的考核。

综合发展前景和待遇问题，专业技术岗和管理岗在军队会越来越有用武之地，且相对于公考和考研来说，竞争较小，因此适合高校毕业生或有专业技术的社会人士报考。而技能岗，适合有工作地户籍、且学历没有优势、又有当兵入伍经验的社会人士报考。

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