因工作需要，株洲市消防救援支队面向社会公开招聘一批政府专职干部，现将相关事宜公告如下：

招聘原则

坚持公开择优、面试、考试考核相结合的原则。

招聘对象

政府专职干部岗位按职级顺序，设政府专职消防员消防站站长、政治指导员、副站长等岗位。

招聘条件

政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策，热爱消防事业，事业心、责任心强，表率作用好，服从组织统一安排，无违法犯罪记录，信用记录良好；

身高165厘米以上，年龄在20到35周岁，具有高中及以上文化程度，身体条件符合《消防员职业健康标准》。

有军队服役经历或有从事过消防职业，在职期间获县团级以上单位表彰奖励、正式党员身份、担任过班长骨干或代理排长的，优先选拔；

在解放军、武警部队或消防救援队伍工作年限、任职经历视同为入职年限、任职经历，截止到当年选拔方案截止时间。

报名须知

报名时间

2021年8月20日至2021年9月10日(工作日周一到周五)上午8:00—12:00，下午15:00—17:30。

报名方式

采取现场报名，报名者必须佩戴好口罩，进入营区前测量体温，并出示行程码和健康码。

到株洲市消防救援支队四楼407办公室（地址：株洲市芦淞区枫溪大道519号）。

报名要求

报名人员填写株洲市消防救援支队公开专职干部招聘报名登记表，填写的信息必须真实、准确、完整、有效。提供近期一寸免冠证件照片8张、身份证、学历证、相关技能等级证书、当地派出所出具无犯罪纪录证明，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考录用资格。

报名咨询

电话0731-28492893，或通过加株洲消防招聘QQ群：985041978。

相关待遇

政府专职干部的岗位待遇标准按照《株洲市消防救援支队政府专职消防员管理暂行规定》执行，其他因工作需要应享有的待遇和奖励参照行政编干部标准执行。

签订劳动合同后政府专职消防站指导员、站长每月工资收入为6500元以上（含五险一金），副站长每月工资收入为6000元以上（含五险一金），每工作满一年，经考核合格后定期增资。

市消防救援支队统一为政府专职干部购买养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金等相关社会保险，但国家政策规定社会保险中个人应缴纳部分由用人单位从个人工资中代扣代缴。

录用人员统一由单位免费提供食宿。

各单位每年组织政府专职干部进行健康体检，建立健康档案，预防消防职业疾病。

考核与任用

考核方式

公开选拔考核采取体能考核、业务理论、想定作业、面试答辩、队列指挥相结合的方式进行。其中，业务理论占30%、想定作业30%、面试答辩30%、队列指挥10%。

体能考核

项目为5000米负重、单杠卷身上、绳索攀爬三个科目，所有科目通过才能评定为合格，体能、技能考核实行一票否决制，考试未通过者，不进入下一环节的考核。

队列指挥考核（10分）

主要考核选拔对象的队列指挥能力。内容包括立正稍息与跨立的互换、停止间转法、蹲下起立、脱帽戴帽、敬礼礼毕、行进与立定。队列指挥能力测试评定为不合格的，不进入下一个考核环节。

笔试（30分）

考试时间100分钟，总分100分。主要包括消防法律法规、灭火救援、执勤训练安全规定和党史学习应知应会等基础知识。题型分为：单项选择题、多项选择题、判断题、简答题等。

想定作业（30分）

每名选拔对象模拟一个指挥部，根据假想的火场情况，按照灭火战术原则和方法部署灭火战斗力量，主要考察专职后备干部的消防业务素质和火场指挥能力。

面试答辩（30分）

由主面试官负责随机提问，主要考察参选对象的口头表达、分析判断、临机应变能力以及心理素质、形象气质等。面试主要内容包括：个人经历、任职态度、工作决心、心理素质、表达能力、形象气质等方面。面试结束后分组开展主题讨论，面试官全程参与，主要考察专职后备干部的沟通协调分析判断能力。

体检

根据综合成绩从高到低，按照招聘计划确定参加体检的人员。如有本人自动放弃体检或体检不合格，不予聘用，按综合成绩依次等额递补。凡不参加体检的报考人员或在体检中弄虚作假、有意隐瞒影响录用的疾病考生，一律不聘用。

任用方式

根据岗位空缺情况，由政治部拟定专职干部选拔对象，提交支队党委常委会讨论决定。政府专职干部应无条件地服从和执行支队在全市范围内的任职决定、调配。

本次招聘政策由株洲市消防救援支队

负责解释

株洲市消防救援支队

2021年8月20日