每年暑假，照看孩子成为许多职工的“愁心事”，上班带着不方便，放在家里不放心，孩子的假期实在不好安排。

近年来，中铁置业坚持“从小处着手、将好事办好、把实事办实”的原则，精准聚焦职工群众“急难愁盼”，连续三年开办中铁置业小学堂，负责职工子女暑期托管，彻底解决“看护难”问题，让职工上班安心、职工子女暑假开心，累计惠及职工群众260余人次。

今年恰逢开展党史学习教育，中铁置业小学堂托管服务再次“升级”——以精心设计的感应场景、丰富多彩的活动安排、无微不至的托管措施，全方位打造“齐心”“用心”“贴心”“放心”“开心”为主要内容的“五心小学堂”，成为中铁置业扎实推进党史学习教育、深入开展“我为群众办实事”实践活动的特色品牌，被中华全国总工会授予“全国工会爱心托管班”荣誉称号。

课堂小实验

举办“齐心”

小学堂由公司工会牵头，党委、行政大力支持，文体协会、后勤中心、物业公司、餐饮公司、教培力量共同参与，提供服务保障。从社会上择优引入管理经验丰富的品牌托管机构，从家长中组建了一支10余人的志愿者队伍，并邀请中铁置业13个职工文体协会骨干轮流为孩子们上兴趣课，既节省了成本又保证了专业度。职工与子女一起上下班，时间上无缝对接，有效解决了暑期孩子的生活照看难题，职工也更加专注于做好岗位工作。

志愿者队伍与文体协会轮流为孩子们上兴趣课

课程“用心”

充分利用活动室、阅览室、健身房、篮球场、报告厅等场所错时错峰组织多类“成长训练营”。在活动安排上，为了让孩子们耳濡目染感受到党的光辉历史、企业文化，培养爱国爱家的情怀，结合当前开展的党史学习教育，特别安排了观红色电影、讲党史故事，观摩企业展厅、荣誉室、大学毕业生入职仪式等丰富的活动。落实“健康中国行动”，每天课间安排广播体操、眼保健操。在弘扬传统文化方面，建立了小学堂图书角，安排了绘画、书法、手工、非遗展示、艺术鉴赏、礼仪知识等课程。

蔬菜培育

服务“贴心”

中铁置业紧贴小学堂学生结构和职工需求，逐步升级办班理念，从第一期的“有人来管”，到第二期的“管好管细”，再到今年第三期的“学好学实”，全方位改进提升办班实效，多维度丰富学堂内容，特别是今年新增“专注力训练”和“速读速记”课程，帮助解决孩子学习习惯和态度的问题，使小学堂氛围更具活力，成效更加明显。

小学堂从细微处入手提供贴心服务，在员工餐厅划出专属区域，为孩子们提供“一日三餐两点”，供应健康营养、花样繁多的膳食和饮品。为满足更多基层职工需要，中铁置业还相继在所属贵阳、西安区域公司设立了托管站，共建共享办班经验，同步开展系列活动，持续扩大小学堂的示范引领作用。

贴心的“下午茶”

家长“放心”

小学堂从制度上、组织上、硬件上做好全方位的安全保障，制定了《小学堂守则》《小学堂职责分工》，明确了各方职责，家长与托管机构签订托管协议，企业为孩子购买意外保险；在做好老师看护、安全教育、安全设施的基础上，引导管理员、志愿者、物业人员共同参与孩子们的安全提醒和防护，构建了多重安全屏障；严格落实疫情防控举措，统一组织核酸检测，每天测温、查码、登记身体状况，杜绝身体状态异常人员入班，覆盖小学堂所有参与者，确保了小学堂开班安全。

职工普遍认为，小学堂有效解决了“放在家里不放心、带到办公室不安心、送到培训机构不用心”的看护难题，使大家深切感受到了企业弘扬和传承党的优良传统，全心全意关心职工群众、服务职工群众的一片真情。

足球练习

孩子“开心”

小学堂倡导健康快乐的理念，注重孩子们的兴趣爱好和个性需求，不开展学科教学辅导，突出“向快乐出发”主题，举办“幸福泡泡节”“英伦足球课”“悦读沙龙”等活动，让孩子们告别往年暑期在家的枯燥生活，把小学堂办成了放飞童心、感受童真、享受童趣的“欢乐夏令营”。

针对孩子年龄差异，小学堂采用混龄教育的方式编班，实行差异化托管，根据不同年龄段分成4-7岁和8-12岁两个班级。同时，根据职工对小学堂托管班的个性化需求，中铁置业结合正在开展的“员工助心工程”，邀请心理专家开展了心理辅导和小游戏。每周五举办小学堂开放日，家长可以走进班级，与孩子互动，与老师沟通。

下一步，中铁置业将对小学堂进一步“提档升级”，在全公司范围内大力推广应用，丰富举办形式和办班内涵，持续扩大职工群众“幸福半径”。

小学堂解决家长“大心事”