本报记者 施露

8月26日，《证券日报》记者从中民投处获悉，深商集团总裁、庞大集团董事长黄继宏通过市场化选聘，成为中民投总裁。

8月24日下午，中民投召开董事局扩大会议暨总裁市场化公开选聘会，47岁的深商集团总裁、庞大集团董事长黄继宏，获得董事一致信任，被推选为中民投集团总裁。这是中民投成立七年来首次采取市场化公开选聘总裁。

    首次尝试市场化公开竞聘

据悉，此次市场化公开选聘总裁，主要是落实中民投7月16日第一次临时股东大会的要求，顺应广大股东和员工的期盼，是下一步全面落地重组方案的重要举措。

在中民投各股东方看来，公司要实现市场化、法治化重组，首先是配齐配强经营班子，关键是选好总裁班长，人才选聘机制必须坚持五湖四海、任人唯贤。

这次中民投市场化选聘总裁历时一个多月。自公开发布招聘信息后，中民投总裁岗三天之内吸引了54人竞聘，其中股东推荐1人，社会应聘人员53人。通过四轮筛选，从54人中选出2名正式候选人进入董事局扩大会的公开选聘环节。所有流程全部透明公开，每个环节做到事前有方案、事后有报告，全程接受监事会办公室监督，选聘会持续近三个小时，工商联、金融监管部门、债委会代表、职工代表等列席了会议。

以此来看，中民投选聘总裁，在民营企业开创了选聘高级管理人的先河。

    重组纾困继续推进

此番黄继宏继任总裁，而前总裁李光荣已辞任。

资料显示，黄继宏是安徽人，曾任广东中汽租赁有限公司董事长、深圳市深商控股集团股份有限公司总裁、深圳市智慧交通产业促进会副会长、中国车联网企业领袖俱乐部特邀顾问。此外，黄继宏还是庞大集团董事长。

黄继宏在内部会议上谈及，愿意加入中民投，是为股东、为民生产业而奋斗。作为中民投新任总裁，他将会带着实业背景、基层思维，管好人、财、物，树正气、干正事，团结一切能够团结的力量，解决公司活下去的问题，再根据经济周期的变化，围绕民生产业，重新确定战略发展方向。

中民投董事局主席茅永红称，市场化选聘集团总裁，意味着中民投真正的转折和开始。在党和政府的关怀下，中民投要成为类似困难企业化解风险的样板和示范，具有极其重要的政治意义、社会价值和经济利益。但全面重组任务极其艰巨，新加入的优秀人才要有充分思想准备。全体干部员工都要抓住机遇，充分调动各方资源、汇集各方智慧，打好公司纾困脱困这场硬仗。

（编辑 张伟）