晓君

脾气，是一个人的性情。任何人都有脾气，这体现了人的多面性；脾气的大小、发脾气的方式、频率，发过脾气之后处理的态度都各有不同，这又是生物多样性的体现。

有的人天生性格很刚，敏感易怒；有的人自我要求严格，眼里揉不得沙子；有的人脾气发得很大，怒火中烧，极具破坏性，但速战速决，很快催发高效的自我反省；有的人发脾气的周期很长，郁郁寡欢，一时半会儿走不出来。

有的人对上级不发，对下级发；有的人对外不发，对内发；有的人对女不发，对男发；有的人对老不发，对少发；还有的人，对谁都发。

说实话，在工作中，脾气也可以是一种手段。需要令行禁止的时候，要用脾气体现威严；屡教不改的时候，发脾气证明了底线；意见不一的时候，有脾气的争论也算是良性沟通；执行不力时候，暴脾气是一种惩戒；对着很多人发脾气，则昭示着权威。

在生活里，偶尔的小脾气是一种催化剂。小小的娇嗔暗示自己需要呵护；小打小闹也许是另类的打情骂俏或者不易觉察的幽默；朋友之间的互发脾气证明没拿对方当外人；家人之间的脾气也可能以拥抱收场。

以上，都是为发脾气开脱的“顺气”的说法。其实，坏脾气应该控制，脾气大确实要收敛。可以有脾气，但也要有底气；如果没有底气，脾气又大，人缘不攻自破。发脾气给对方造成的压力一定比想象中更严重；自己发过脾气之后，心里自发产生的郁闷情绪也许比自己想象中更浓烈。从发脾气带来的“负面”影响来看，还是少发为好。

一个脾气大的人，多多少少会令人小心翼翼，不免动作变形；通过不发脾气解决问题的办法还有很多；不怒而威，也同样能够体现魄力；适时的一笑而过，传达的意味更加绵长。

脾气影响的是五脏六腑，从身体健康出发，更要少发脾气。秉承社会主义核心价值观，对人和和气气，世界和和美美，多好。