现如今，关于教育的改革可谓是“全面深入”。

“双减政策”对校外培训机构乱象起到了很好的规范和整顿作用，而学校内也迎来了一些新的调整，其中引起老师们最大争议的规定，就是关于“课后延时服务”这一块内容。

“5+2课后延时服务”指的是什么？

在通知中，一个新的词汇让很多人疑惑，那就是“5+2模式课后延时服务”，那么这个模式究竟是什么意思呢？

顾名思义，“课后延时服务”是指在学生上完一天的课后还可以在学校内上自习，老师会为学生继续提供监督和辅导。

“5+2模式”是对延时服务的具体要求，指每周5个工作日，每天有不低于2小时的延时，在这2小时中不可以上新课，主要是让学生完成课后作业。课后的延时服务采用自愿的方式，学生可以选择回家也可以选择继续留在学校内。

此项规定的本意是解决家长们“接孩子放学难”的问题，所以在规定中也明确说明了学生放学时间要和家长的下班时间衔接上。

很多家长为这条规定拍手叫好，终于不用再在“工作”和“接孩子”间两头为难了，但是老师们却持不同意见。

老师本身也不是拒绝“弹性工作”，而是担心一味付出得不到回报

“老师”其实也是一种职业，褪去了职业的标签后，他们也是“打工人”，也是“家长”，需要照顾到自己的家庭。

原本在学生放学后，老师们就可以下班了，但延时服务的规定一出，老师们需要在每天放学后加班至少2个小时，在这段时间中仍需要像在上自习时监督纪律，为学生做辅导。

另一方面，很多家长也不会在这2个小时中准时接孩子放学，若家长们迟到，老师还要继续监管学生，下班时间更无法确定。

其实老师们也不是排斥这种弹性的下班时间，而是担心义务加班，付出的时间和精力成本得不到等值的回报，这是任何一个“打工人”都不愿意接受的，毕竟每个人都需要养家糊口，老师们的这种担心是可以理解的。

那么“课后延时”落地以后，老师们会有额外补助吗？

教师“加班”后薪资或将提升，两省率先公布延时补贴标准

其实老师们可以不用过分担心补助问题，因为已经有两省率先公布标准后大多数老师还是很满意的。

●江苏省

作为我国的教育大省，江苏省率先提出“按照小时补助”的方案。

通知中明确规定，在课后服务的时间里，按照每小时最低60元为老师发放补助，也就是说2小时的延时服务，老师们可以享受到最少120元的补贴。

另外，会对学生进行每学期300元的课后服务费用，这也比很多校外培训机构的费用低很多。

除了以上这些补贴，江苏省还明确规定在计算老师的业绩工资时，也要相应提高老师的工资和待遇，老师们听到此消息后终于长舒一口气，这下可以“安心加班”了。

●深圳市

深圳市也做出了相应的表率。

根据深圳市发布的相关规定，学生需要缴纳每年1000元的延时服务费用，除此之外不再增收其他费用。对于老师们的补贴为“每月最高补贴1500元”的额度。

由此可见，老师们不是义务加班了，付出能够得到回报，更利于调动老师们的工作积极性。

虽然其他省份和地区还未发布相应的调整政策，但可以相信，“延时服务”正式落地后，会有越来越多的地区出台相应制度来保障老师的权益。

拓展阅读：延时服务能暂时解决接送难的问题，但家长也别当甩手掌柜

说实话，延时服务是有关部门体谅家长“接孩子放学难”而出台的政策，虽然在放学后的2小时内孩子仍由学校监管，但并不代表家长们可以当“甩手掌柜”，将教育和监督孩子的责任都托付给老师和学校。

因为监督和看管并不是让孩子成长的有效方法，能够引导孩子养成恰当的学习习惯并日复一日地坚持下去，才是更为重要的，这其中少不了家长的科学教导。

从教育的角度来说，家长和校方虽然立场不同，但是根本目的一致，都为了将孩子培养成人才，所以孩子的培养需要家长和校方“打好配合”。

今日话题：你如何看待为老师进行延时服务补贴的规定？