今年以来，惠城区积极克服疫情影响，总体经济形势实现稳中有进，呈现向好势头：上半年全区GDP完成448.21亿元，增长16%；主要经济指标增速排在全市前三的有11个。“发展机遇稍纵即逝，我们要抢抓机遇，确保完成各项目标任务。”惠城区委书记刘光滨说，这其中，关键是要弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，以政务效能提高、营商环境改善来提升中心城区首位度。

马上就办，提高政务效能

金山新城内，惠城区重点项目——信利康·乐创汇暨5G智慧园自去年摘牌以来，“火力全开”转入施工阶段，一刻不等闲。深圳市信利康供应链管理有限公司副总裁钟观宜表示，高效高质的政务服务和营商环境是企业布局惠城的“定心丸”。

打造服务型政府和一流营商环境，最终落脚点在办好一个个具体的事项上。近年来，聚焦工程建设规划阶段审批服务环节多、时间长等问题，针对群众反映的堵点难点问题，惠城区立即着手进行改革，创新快审承诺制、零条件预审、商事登记一天办结等制度，规划审批前移两个半月，营造了浓厚的干事创业氛围。

“惠城只有发扬‘马上就办’的精神，才能在逆水行舟的县域竞争抢抓新机遇、实现新突破。”刘光滨说。

要树立“马上就办”的意识。当前，惠城正大力推进西湖及周边区域更新优化，水东街三期、祝屋巷二期优化提升，高标准实施滨江西路、惠新西街、新民街及新民后街改造。“要坚持‘效率第一，完美第二’，任何时候只要任务定了，就要快字当头、马上就办，力争各项工作往前赶。”刘光滨说。

要有“马上就办”的能力。木桶最终能装多少水取决于它最短的那块板，因此，要不断加强学习和思考，提升专业水平和破局的能力，努力成为本领域的行家里手，争取最快解决问题。例如，针对“一把扫把扫不到底”的问题，惠城区选取祝屋巷等片区作为试点，通过“管事不揽权”的方式，将市属、区属的保洁队伍的管理和考核职能统一下放镇街，实现成功破局。

要有“马上就办”的担当。惠城不断建立健全干部担当作为的激励和保护机制，推动激励的正向效应不断显现，让群众、企业感受到部门敢于揽事、勤于干事的责任担当。

真抓实干，把工作落到实处

科学谋划、统一徽标、学分考核，从“一枝独秀”到点线面多维度“百花齐放”的局面，今年5月以来，惠城围绕区委“打造惠城铁军，强化行动力”要求，开办惠城铁军业务大讲堂，锻造政治过硬、作风过硬、纪律过硬、本领过硬的惠城铁军。

“今年开展的整顿作风锻造铁军活动取得积极成效，但仍需要我们转变作风，掌握工作方法，更好地落到实处。”刘光滨说。

要善抓重点。两年来，惠城强调抓重点、寻突破，在实体经济方面以“园区平台”为重点，引导项目集聚入园；乡村振兴以“示范带”作为突破；城市更新以“1+4+双百”撬动城市品质的提升。“项目为王、落地为要。”刘光滨说，接下来，各镇街、各部门也要找到自己的工作重点，比如高新园要抓紧制定产业规划，加快基础设施建设和省级高新区创建等，再如项目联络专员、企业体检服务等措施都要真正落到实处。

要敢于创新。近期，国家发改委发文推广深圳经济特区47条创新举措和经验做法，全国各地也都在优化提升政务服务效能。刘光滨表示，比如深圳47条创新举措中“小错免罚”包容柔性执法、政策精准直达服务平台、智慧审批等，又如深圳近期组织216名正处级以上干部“揭榜挂帅”破改革难题，还有上海“说YES不请示，说NO要报告”的制度，都非常值得惠城学习。接下来，惠城还将出台提升政务效能、优化营商环境等具体制度措施。

要久久为功。长久以来，深圳、上海一直把优化营商环境作为“一号改革工程”来推动，措施不断升级，营商环境不断改善，刘光滨号召惠城广大党员干部学习这种久久为功精神，真抓、实干、坚持做，积小胜为大胜。

办就办好，交出满意答卷

“一个地方政务效能高不高，营商环境好不好，要让老百姓、企业家来评判，最终效果要让市场主体和人民群众来认可。”刘光滨说，良好的营商环境是一个地区综合软实力的代表，也是惠城提升城市首位度的具体体现。

市场主体和人才是用脚投票的，哪里营商环境好他们就会去哪里。去年以来，惠城创新开展“百姓出题 书记答卷”“行走惠城 为民服务”活动，用脚步去丈量城市、问需于民，把群众、企业家当成自己的家人，把他们的事当成自己家里的事，用心用力用情解决“急难愁盼”的问题，取得良好成效。接下来，对标“双区”先进地区，惠城还要持续优化营商环境。

“要以结果论英雄。”去年，惠城区在全区范围内开始实行绩效考核，对优秀的单位和个人进行奖励，授予卫健系统“铁军标兵”称号。刘光滨表示，接下来，惠城还将督查工作和绩效考核相结合，建立闭环工作机制，奖优罚劣，将工作成效与收入、晋升挂钩。“不换思想就换人。”刘光滨说，要真正把有能力、敢担当、不谋私利的好干部选任到重要工作岗位上，能不能“干成事”，要“赛马场”上见高低。

【记者】卢慧

【通讯员】周文媚

【作者】 卢慧

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端