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石家庄市栾城区人力资源和社会保障局
石家庄市栾城区城市管理综合执法大队
关于公开选聘劳动聘用人员的公告
经区委、区政府研究同意，为城市管理综合执法大队选聘30名劳动聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、 报名对象及条件
参加栾城区2021年5月组织的公开招聘劳动聘用人员笔试成绩有效的落选考生。其他条件按照2021年5月招聘公告要求。
二、 招聘数量及岗位
岗位条件表
三、招聘程序
本次招聘采取委托有资质的第三方专业测评机构完成招聘程序，区人社局进行全程监督。招聘流程包括发布公告、现场报名及资格审核、核实成绩、面试、体检、考察、公示等环节，具体流程如下：
（一）发布公告
2021年9月1日通过掌上栾城等渠道发布公告。
（二）报名及资格审核
本次招聘采取现场报名方式，同时进行资格审核。每人限报考一个岗位。
1、报名及资格审核时间：2021年9月2日至2021年9月8日(工作时间上午9：00-12:00，下午13:00-17:00）。
2、报名及资格审核需提供的资料：进入资格复审的人员由本人持身份证、户口本、毕业证、退役证等原件和复印件，到诺亚诺栾人力资源公司进行现场报名、资格审核及成绩核查，所有到现场报名人员均需签订书面《承诺书》http://oss.nuoyoukao.com/6edb55c60aac442a80aa1635dbd42c65.docx
（点击此链接下载打印）。
（三）面试
成绩核查后，各岗位根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员名单，选聘人数与报名人数须达到1：1.5的比例，达不到这一比例的，按比例核减该岗位选聘人数，直至取消该岗位的选聘，并及时通知该岗位报名考生。由第三方机构通知进入面试的考生，并领取《面试准考证》，具体面试时间、地点等信息详见《面试准考证》。
面试采取结构化面试，以100分设置。参加面试的考生需持《面试准考证》、居民身份证原件（或临时身份证）、河北健康码和《个人健康信息承诺书》http://oss.nuoyoukao.com/6edb55c60aac442a80aa1635dbd42c65.docx
（点击此链接下载打印）进入考点。
（四）综合成绩公布
面试结束后，当日在考点公布面试成绩。24小时内在考点和诺亚诺栾人力资源公司公布综合成绩，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照岗位分别计算综合成绩并排名，综合成绩相同的，笔试成绩高者优先进入体检，笔试成绩再相同的学历高者优先进入体检环节。
（五）体检
根据综合成绩排名依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。体检项目、标准参照《公务员体检通用标准（试行）》有关规定及有关岗位要求执行。具体时间、地点另行通知，费用由考生自理。
（六）考察
考察工作由城市管理综合执法大队负责。如有体检、考察不合格或自动放弃人员，根据综合成绩依次递补。
（七）公示
根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在区人社局和诺亚诺栾人力资源公司公示7天。
（八）岗前培训
经公示无异议的，由城市管理综合执法大队对拟聘人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。培训期间考生如出现不服从指挥、违反培训纪律、考核不合格或其他不适合岗位的，取消该考生聘用资格。
四、聘用及待遇
（一）聘用
新聘用人员试用期2个月，试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的劳动聘用人员委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续。用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》，聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》，一般每两年签订一次。
（二）待遇
1、基本工资：月基本工资标准按当年我市最低工资标准（目前标准为1900元）执行。
2、岗位补贴：月岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我市最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员岗位补贴系数统一设定为0.4(即760元)，若上级出台新规定，按新规定执行。
3、工龄津贴和军龄津贴：从聘用之日起，每年增加工龄津贴30元。全日制普通中专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限。退役军人在部队服役年限作为计发军龄津贴年限，按虚年计算，每年标准为70元。
4、年终奖：经用工单位考核合格的，享受年终奖，标准为当年12月份的全额工资（新入职员工，根据当年实际工作月份比例发放）。
5、社会保险：根据有关文件规定，本次招聘的劳动聘用人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
(三)开支渠道
本次公开招聘的劳动聘用人员的工资发放、各项社会保险缴纳由第三方人力资源机构办理，相关费用从区财政预算中统筹安排。
五、特别提醒
1、在本次公开选聘中违纪违规行为的认定与处理，严格按中华人民共和国人力资源和社会保障部2017年9月25日公布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的有关要求执行，对选聘中出现的违纪违规行为严肃处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。
2、本次选聘考试，严格遵循“公开、平等、公正、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的考生，一律取消选聘资格。为严肃工作纪律，严防选聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，特聘请区纪委监委对选聘过程进行全程监督。对在选聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。
3、凡报考人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、培训、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
5、请报考人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响面试、体检、考察或递补的，后果自负。
6、考生参加面试时，需携带《个人健康信息承诺书》，考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡瞒报、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，取消报考资格，将依规依纪依法处理。
六、防疫要求
1、报考人员在报名前不得前往中国疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动，不得隐藏或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
2、“河北健康码”为红码或黄码的，应及时查明原因（考生可拨打“河北健康码”中“服务说明”公布的石家庄市咨询电话），并按相关要求执行。“河北健康码”为红码或黄码的，要按照防疫有关要求配合进行隔离医学观察或隔离治疗。此类人员如要参加面试，应出具考试前7日内的核酸检测阴性报告后，均无异常方可参加。否则不得进入面试地点。
3、报考人员通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入报考现场。“河北健康码”为绿码及现场测量体温正常（不超过37.3度）的报考人员方可进入面试地点。
4、面试过程中，报考人员应听从工作人员指挥佩戴口罩，做好个人防护。如报考人员在参加面试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，继续参考；不具备相关条件的，退出考试，并按相关要求采取防控措施。
5、请广大报考人员自觉做到诚实守信，面试环节前注意做好个人防护，合理选择交通方式出行，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和疫情接触史等疫情防控重点信息的报考人员，取消报考资格，将依法依规追究责任。
本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
未尽事宜由栾城区公开选聘劳动聘用人员工作领导小组研究决定。
咨询电话：0311-85978008 19933134818
2021年9月1日
编辑制作|李莎
来源|栾城区人社局
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