最近有不少小伙伴私信小编：关于自己到底能不能报考国考/省考的问题。

应往届毕业生都可以报考，部分省份会有限制户籍的岗位。就有人会问了，公务员考试中的应届生是什么？

应届生的分类

  • 当年应届毕业生，这类毕业生指的是考试当年毕业的考生，比如2022湖北公务员考试某类岗位要求必须是2022届应届毕业生，那么2021年毕业但一直未就业的考生虽然也可以算作是应届毕业生，但并不能报考该岗位，只有2022年毕业的考生才可报考。

  • 普通应届毕业生，已拿到毕业证，毕业年份与当前考试年份不一致，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，没有缴纳职工社保，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

有时候毕业差一年，就业机会却是千差万别，那么在公务员考试中，应届生和往届生差别是什么？

应届毕业生报考公职类考试优势

当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，该学生为应届毕业生。应届生在报考公职类考试时有如下优势：

#1

报考优势

首先，近年来公职类考试，尤其是公务员考试政策向应届毕业生倾斜，近年来的国考和各地方考试，都有大量职位仅限应届毕业生报考。

其次，全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍，但对于社会人员会限定本省(市)常住户口。

#2

考试优势

首先，应届生能更快的适应考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长，备考能更有规划性和全面性。

其次，应届生有更多的备考时间，仍在校园的应届毕业生，能充分利用学校图书馆、自习室、食堂、宿舍等多方资源，作息规律，备考更能持久。

有工作经验的考生报考公职类考试优势

#1

报考优势

在公务员考试中省直、市直机关的某些职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

#1

考试优势

因为已经有一定的工作经验和社会阅历，社会人员相对应届生来讲更“成熟”，看问题的角度更加全面，在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。

综上述，应届生和往届生各有优势，在对应的机遇面前，只需把握好机会，专心备考。所以不要管自己是应届生还是往届生，只要你想报考，只要你条件符合，那就果断的报吧。剩下的就是踏踏实实的备考，既然选择了，便只能前进不能后退。