9月6日晚间，济南公安发布“警情通报”称：按照济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕决定，依法对王某文终止侦查，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。

王某文妻子在留言中回应：凌晨（9月7日）已经放人了。（早在济南公安8月14日发布的通报中，王某文已被依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。）

9月7日午间，阿里巴巴发文：相信正义，相信善意。我们关注到司法机关对王某文相关案件的情况通报。事实已经澄清，司法已有定论。整个事件的过程对阿里巴巴、对每位阿里人都已经产生了深刻触动。我们会以此为鉴，不断提升和完善自己。

早在8月9日，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用。

此外，阿里内网公布了推动反性骚扰的机制化工作。

据新京报报道：王某文妻子李女士表示，“多次跑了省检察院、省公安厅，现在确定不被批捕了，是否起诉周某，我要跟他商量一下再决定”。

此前王某文妻子发文称：已反映周某涉嫌诬告陷害、强制猥亵等情况。

＞＞＞【追溯】

今年８月，一则阿里巴巴女员工周某自曝被侵犯的事件，将阿里卷入舆论漩涡。

周某爆料，其在明确拒绝出差要求后，仍被领导王某文强制要求去济南出差。在酒桌被灌醉后，被男商户张某带到其他无人包间进行猥亵；男领导当夜更是四次进入酒店房间实施侵犯。在公司内部举报无果的情况下，无奈选择在食堂发传单揭露此事。

根据此前警方通报：犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。

【来源：九派新闻综合】

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