将「抓码青年」设置星标☆
第一时间接收最新文章
经过了整整一个月的拉扯之后，“阿里事件”终于有了阶段性的结果。
昨天深夜11点，济南槐荫检察院发布情况通报：阿里女员工案中王某文行为不构成犯罪，检察院不予批准逮捕。
随后，济南槐荫公安局也跟随着发出通告：依法对王某文终止侦查，给予治安拘留十五天的处罚。
说实话，这件事拖到今天，都快成了一档婆媳晚间剧场的狗血肥皂剧，扯来扯去也离不开裤裆子里的那点事，码君本来都有些不想再提了。
但是看着这剧情如此“跌宕起伏”，尤其这结果通报一出，又是讨论热烈，就感觉有些问题不得不跟大家探讨一下。
其实在码君之前写的关于此事的几篇文章中，我的情绪经历了从“同情周某”，到“怀疑事实”的变化，因为我始终对案情中的几个关键点感到一丝疑惑。
当初警方第一次警情通报与周某“小作文”之前的差异、bug，我就不多说了，好奇的朋友可以看看这篇文章：《阿里女员工自述存疑？“猥亵事件”中的3个疑点不可不察》
后续也还有不少疑点爆出，包括像出租车司机证明两人在车上“举止亲密”；周某“主动”在先，借着酒劲抚摸王某身体，甚至下身等。
更别提之前被确定“强制猥亵”的张某了。如果让码君评价，这件事中涉及到的人可以说没有一个是“纯洁”的。
事件发展至今，已经引发了一轮又一轮的集体争论，占用了大量的公共资源，虽然看上去已经尘埃落定，但码君认为实际影响远不止如此。
这件事最不该的一点，是它过度消耗了大众在这类事件中对于男女双方的社会同理心。
社会同理心是干嘛的呢？它是让我们在看到人们遭受不公待遇、非法侵害时，能怒起出头，为之发声；能设身处地，替他人思考如何解决困难。
可你们倒好，这么来回一拉扯，整了这么一出“好戏”，那干脆以后大家都别玩了。
比如，以后在网络上如果看到一名女性向大众申诉自身受害经历，那我们就得去考虑，这背后有没有什么目的啊？她是不是想给对方设局啊？是不是还有什么隐瞒内容啊？
如果长此以往，大众们对于此类事件的共情阈值会越来越高，最后伤害的就是那些真的受到侵害的女性们，鼓起勇气发声，却还要先受到一轮怀疑，维权之路一天比一天艰难。
可能上述情况比较极端，那码君往现实一点说，可以预见的是，这件事之后，职场女性的地位会变得更加尴尬。
因为本身职场性骚扰就是一个相当敏感的话题，有时候哪怕是一些误会，也容易造成男女同事之间再难相处。
而从整体社会环境上来说，男性确实处于相对强势的地位，这会不会造成职场上对女性员工的更进一步疏离？
码君认为完全有可能，希望不要因为这次事件中的个例让人们带起了有色眼镜，我们理应关怀那些处于弱势地位的职场女性。
令人庆幸的是，公安机关在掌握案情相关证据后给出了通报，这是如今最合理的结果了。
这件事也给所有人带来了一点启示：以后遇到瓜，大家还是得多思考问题的两面性，保持一些谨慎。
这整件事情，到最后就像是一场八卦罗生门，出轨男女互咬，最后只剩了一地鸡毛。
只是回头看看，才发现阿里确实成了最大的输家。在这之前，虽然阿里没以前那么风光，风评持续下跌，但人们提起它来，心里多少还是对“支柱企业”有些佩服，觉得其尚存良知。
可在这次事件中，阿里内部被爆出所谓的“破冰文化”、“酒文化”，让人大跌眼镜，不少网友直指企业价值观的问题。后来，阿里内部员工虽然宣称成立了6000人的倡议维权联盟，但至今似乎也没有做出什么大的成绩。
码君认为，从公司到个体，环境对人的改变才是这件事中不能被忽略的点。
阿里今天中午对案件通报的回应
如今，阿里形象已经一路暴跌直至谷底，曾经交相称道的“江湖气息”，也成了人人都想踩上一脚的“江湖俗气”，真是时也命也。
恰逢娱乐圈正本清源正当时，我想各大公司的老板们也该好好建设建设企业文化了。
你怎么看待阿里女员工案的最新结果呢？
*期待你的留言！
热门跟贴