西南政法大学的法学研究生来公司面试法务经理，30多岁的他工资要求不低于2万，面试时对他的情况相对满意，但后面找他要一样证明，他却不能提供。了解情况后，我傻眼了！
说实在的，当他来面试时我有一点不敢相信，一般像西南政法大学的法学类研究生，不是进了体制内做了检察官，法官公务员，再不就是到北上广一线的大所做了律师。
他是这样做自我介绍的，我出生于四川自贡的一个小县城，父母都是法官，出于对法律的热爱，我后面高中毕业以后就考上了西南政法大学。毕业以后我先是在康桥工作了一年，后面我就choose到了上海的一家资产评估公司做法务，做了三年，在那边也升为了法务部经理。在后面又去南通的一家建筑公司，做了两年的法务经理。
我说出了我前面的疑虑，他为什么没有进体制内和继续留在律所？
他是这样回答我的：我这个人从小生活的环境相对来说比较安逸和优渥，我不想人自己活得那么累，我觉得找一个企业上班，比体制内和进那些大律所工作要压力小一些。你别看我没有在体制内工作和没有在律所工作，但是我的经历相对来说比较丰富，我在康桥工作时，参与过某著名知识产权的的诉讼，当时的电视台还对我进行采访过，后面我到了企业做法务经理，我每年参与的法务案件也是非常多，可以说我在法务领域还是积累了比较丰富的经验，尤其是对经济类的诉讼。
再说了我在研究生还没有毕业的时候，我就通过了全国司法联考，在专业方面我也是没得说的，我之前的老师还要我留在那里继续读博。
我问了他几个经济合同的审查以及劳务纠纷的处理事项的问题。
他都答得有理有据，一看就是受过专业训练和有一定工作经历的。
但我实在想不通，像他这样拥有政法类黄埔院校文凭的人，怎么会来我们公司工作，并且还只要求2万块钱的月薪。
我对他说：你之前在上海和江苏发展的好好的，为什么想到离开？
他听了以后眼神有一些躲闪，想了一会儿对我说：
第一我前面说了我这个人相对来说没有太大的职业追求，我就想在一个稳定的环境里面工作。
第二我之前在上海和江苏的工资收入比较可观，基本上我已经实现财务自由了，对于赚钱我没有那么大的动力了。
当他说出最后一条理由时，我更加有一些困惑了，越是那种凭自己正当收入实现财务比较自由的人，他越不会跟别人说起他的经济情况，倒是那些赚钱很轻松，而且又是来路不明的钱，这些人往往会说。
但考虑到他是一个人才，我还是想做最后的一点努力，我对他说：你也是做法务的，你看这样行不行？我们对你的经历，对你的学历都比较看好，你能不能提供你之前工作过的离职证明？
他听了以后明显的有一些慌张了，连忙对我说：我之前的公司都是在外地啊，怎么提供那些证明？
我对他说：没关系啊，你可要对方发个电子档过来。
他至少有一分钟不说话，后面开口对我说：这样把我实话实说，我在之前的公司里面。遭别人陷害说我在经济合同的审查过程中收受了别人的贿赂，后面我和公司好合好散了，你觉得这样我还能够开到离职证明吗。
他说到这里可以说我心里已经有了七八分的底了： 他是做法务的，怎么可能遭到别人的陷害呢？我觉得这里面肯定是有蹊跷有文章的，俗话说得好，苍蝇也不叮无缝的蛋。
正好我有上海和江苏的hr的微信交流群，我把他的情况发到了群里面，马上群里就有上海的一个hr回复了，说他之前在上海的公司就有过很明显的职业污点，还被公司处分过，并且对方还把相应的一些细节和时间说了出来。
看到微信群的回复，我傻眼了。思考再三，我觉得这个人尽管是个人才，但我们还是不能用他。