能想象到19岁的少年，单手完全残疾是什么样子吗？
湖南临武县的小鹏，就因为学校强制要求其到久森新能源公司实习，在车间工作时遭遇意外，手被机器卷入近一个小时！
到医院治疗之后，因严重感染被截肢！后续想要进行治疗的时候，学校和工厂相互推诿，不想承担医疗费用！
前段时间，还有一个因不满职校实习，跳楼的案件也不知后续。
知道学生都是廉价劳动力的说法是从哪里来的吗？
说实话，这种强迫实习的新闻真的非常常见，大多数是以不能毕业作为威胁！
以不让学生毕业的威胁强迫学生去工厂实习！这种手段就是违法的！
必须赔偿受害者！
为什么强迫学生实习违法？
不仅违法还违规!
首先宪法规定，任何人不得强迫他人进行任何违背他人意志的行为。
学生有自主选择实习的权利，学校不能强迫！
这是在《职业学校学生实习管理规定》中明确规定的！
《职业学校学生实习管理规定》第14条
未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
其次，实习确实是职业学校教学的一部分！
但是，国家和教育部也对于实习是有所规定的，不是说学校想让学生在哪里实习就可以！
国家规定，不能让学生从事娱乐业，高温，高危行业的实习。并且实习单位必须合法合规，劳动保障制度必须健全！
同时教育部也有明确规定，职高的学生在实习期间工作要对口或者相近，而且不能出现夜班和加班的情况。
一个学计算机的去车间，是学校领导脑子不好还是理解能力有问题？
计算机和车间哪里对口或相近了？
一天干活11个小时，明显违反教育部的规定！牛都不敢这么使唤！
同时实习相当于学校的教学实践，而学生在实践中受伤，那么学校必须担责！
工厂什么责任?
说回工厂，让学生手被压一个小时，倒转机器二次碾压。
这种行为违反了民法典关于侵权责任的相关规定！
学生在工作途中受伤，属于工厂侵犯学生人身健康权！
并且作为实习机构，必须对于学生的安全负责！
工厂存在过错，导致的学生受伤！
就算第一次受伤是学生自己操作的，但是其没有安排操作员监督，发生事件后没有及时拆机，导致机器二次碾压的行为，就是侵犯了学生健康权！
这些责任想赖也赖不掉！
应该如何赔付？
赔付的顺序应该是：
● 保险公司
● 学校和工厂
如果购买了人身意外险，可由保险公司进行赔付。
不过保险公司的赔付需要看确定保险签订的事项，在保险理赔范围之外的，保险公司是可以不赔的。
注意，保险赔付的是保险费，而医疗费等相关费用，学校和工厂必须赔付！
学校和工厂的侵权行为导致学生受伤！
这部分金额！
赖不掉！
《民法典》第1179条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
对于赔偿的比例，可以按照工厂和学校的相关协议进行赔偿。
如果没有协议，那么工厂和学校根据自己的责任进行赔偿！
不管怎么说，赔偿金必须给到！
学生的治疗费，误工费，赔偿款一分钱也不能少！
目前相关部门介入调查，工厂和学校也承诺会承担学生的治疗费用。
但是具体如何赔偿，我们还是不得而知，只能持续关注。
（当事学生微博）
虽然赔偿都少不了，但是给学生造成的残疾是不可逆的！
根本问题还是在于学校的强制实习，工厂的违法操作侵犯了学生的人身权利！
希望能加强对职校的监管力度，保证其行为合法合规！
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