上个月，咱们微悉尼曾报道一条新闻：
电信巨头Telstra为鼓励员工积极接种，对于完全接种的员工，给予200刀（RMB1000元）奖励！
图源：Yahoo News
就在刚刚，Telstra提出一项更加激进的措施：
计划让一线员工强制接种，（澳洲第一大网红抖音账号“微悉尼”，带你看遍澳洲生活那些有趣的事儿！留学旅游移民必备！请在抖音号搜索“微悉尼” ，我们在这等着你！）
拒绝接种者可能面临被解雇！
根据《悉尼晨锋报》的报道，本周一，Telstra提出：
将要求一线员工强制接种新冠疫苗，包括零售员工以及需要与公众打交道的技术员。
据悉，Telstra此类一线员工大约有8300人。
报道称，Telstra大约有2.9万员工，其中逾7200名员工已经接种。
Telstra的CEO AndyPenn在写给员工的一封邮件里表示：
“相比于大部分别的公司，我们的团队遍布澳洲各个角落，从城市到偏远小镇。”
“我们是社区的一部分，我们有义务确保社区安全，也要相互保护。”
Telstra目前的计划是，
要求一线员工10月15日之前完成首剂接种，
11月15日之前完成第二剂接种，
如果因为疫苗供应有问题，那这两个时间点可以“弹性变通”。
Penn老板在邮件里表示，现阶段，将不会要求在家上班的员工强制接种，
但是，一旦在家工作的员工重回办公室，需要与人互动时，就会重新研究这个问题。
Penn还说，Telstra希望“站在历史正确的一边”。
图源：smh
对于那些因为“医学理由”，提出豁免接种的员工，如果Telstra认为你的理由正当充分，
那Telstra会为你转岗，
但如果找不到其他岗位，
那你还是可能会被辞退。
根据7 News的报道称，Telstra的官员将花一周时间与员工、工会及客户讨论该政策。
代表Telstra技术员的Communications， Electrical and Plumbing Union工会表示，
他们支持接种，但是对于Telstra提出的“不能转岗就辞退”，有一些意见：
“与Telstra CEO不同的是，我们的工会成员奋战在全国抗疫一线，在一年多时间里，他们将自己及家人的安危置于风险之中，只为了确保社区通讯正常。”
“如果他认为能够辞退那些真正拥有豁免资格的必要员工，那他就错了。”
此外该工会一直在游说雇主，希望雇主能拿出激励员工接种的措施，能给员工放接种假。
图源：7news
对此，Telstra老板说，这个时候提出这样的计划，（澳洲第一大网红抖音账号“微悉尼”，带你看遍澳洲生活那些有趣的事儿！留学旅游移民必备！请在抖音号搜索“微悉尼” ，我们在这等着你！）
一方面是因为疫苗供应增加了，
另一方面是因为Delta疫情肆虐。
小编觉得吧，Telstra作为一家龙头企业，
他们的200刀物质激励措施，其他公司不一定学得来，
老铁们任职的公司有出台什么疫苗政策吗？欢迎留言分享~
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