经常有人碰到“调岗”的问题，也就是内部转岗，或转公司。此时，大领导确实大多同意，而小领导却会为难你。

【实例】

小弟遇到了平生以来最大的转折点，急需求助，话尽量简短但我会把主要环节都说出来，请蛙哥不吝赐教！

本人家在东北吉林，2013年毕业，同年进入现在这家公司，从事技术职位。

2015年调职沈阳，从事技术服务。

2016年由于工作繁忙，加之朋友介绍去深圳一公司工作，自作主张准备去深圳，但家中父母极力反对，遂回到原公司，经领导调动至天津工作。

年底听说长春同职位同事离职，故此欲回长春，可是现经理不同意本人请求，遂联系原公司领导，公司领导表示同意。但异动单一定要经现任经理同意才能到长春工作，事情到这里卡住了，求指教！

【解药】

方法有三，依次排列，先尽前面的用，不行就往后。

方法一，软。

现任经理不同意，这个只能是他个人原因，要么是你得罪了他，要么是他喜欢你，要么是你一走他来不及或者公司不让他招人他工作难以进展，等等原因。这些都好办，找个机会想个办法请他吃饭，如果饭前准备点礼物在饭后送给他，则更好。一顿饭不行就两顿饭。大多数可能能把他搞定同意你调走。

方法二，硬。

停止一切手头工作，打电话给你的分公司领导以及总公司大领导，多打几个，要求尽快调你去长春，说你已经准备好了，需要领导跟天津这边的经理打个招呼或者强制命令他签字让你走人。

方法三，闹。

人都喜欢看别人的热闹，安静自己的田地。你要每天都上班，一上班就跟他闹，想办法撒气，制造生活矛盾而不是工作矛盾，用鸡毛蒜皮的生活琐事烦他提出不合理的要求刁难他，吵架则是必须的，小吵小闹。过一段时间给他签字，还不答应，则需要一场大架，不是一定要头破血流伤害身体，而是要让其他同事办公室周围邻居都知道，最好有客户等第三者在场，气氛弄出来，矛盾一时间高度激化造出情绪化的冲动，拨打110请警方调解。

此三法，按先后顺序来，签字则成为必然的事情。