9月8日，经过一天紧张有序的繁忙工作，我市2021年特岗教师招聘面试工作圆满画上句号。

本次面试考点设在城区十一小，分8个组别进行，共计21个学科，其中初中13个学科、小学8个学科。共有282名考生参加面试。全市成立了由市政府副市长刘红梅为组长，政府办、教体局、人社局、编办、监察委、公安局、卫健委等单位负责同志为成员的招聘工作领导小组，在教体局下设办公室，具体组织实施面试工作。整个面试工作由抽签、备课、讲课等环节组成。面试关键环节讲课评分由市招聘工作领导小组委托客县（市）教体局，按照学科选聘组成评委承担，采取现场打分形式，每场次面试结束后在考点门口公布成绩。相关服务和保障工作，由市面试招聘工作领导小组成员单位抽调人员，按照工作职责进行落实，为面试工作提供了有力保障。

为确保面试工作安全进行，按照省市统一安排部署，今年我市特岗教师招聘面试工作采取增设考点防疫副主考、设置备用隔离考场、防疫专用通道、查验“健康码”、工作人员考前体温监测等措施，对来自高、中风险地区的考生，及考试期间有发热和相关症状的考生，由疫情防控、医疗机构专业人员进行研判，并视情况进行科学处置。

8日上午11点左右，市派巡视组南阳市教育局党组成员、办公室主任吴树之一行莅临我市视察工作，市教体局党组书记、局长冯明雨，党组副书记、副局长翁雪雁等陪同视察。检查组首先听取了我市特岗教师面试工作的汇报，认真查看了考点候考室、备考室、面试室、防疫专用通道等情况，对我市特岗教师招聘面试组织工作给予了充分肯定。

下午4点，副市长刘红梅一行到十一小考点视察特岗教师面试工作。她指出，特岗教师已成长为我县教师队伍不可或缺的重要组成部分，各相关职能部门要高度重视、统一协作，切实把特岗教师招聘工作组织好、实施好。教育行政部门要特别关注广大青年特岗教师的专业成长，生活上多关心帮助作上多培养锻炼，让广大青年特岗教师“留得住、教得好”。

据悉，今年是国家实施农村义务教育阶段特设岗位教师招聘计划（特岗计划）的第13年，我市今年计划招聘230名特岗教师，经岗前培训后将全部分配到农村中小学校任教。特岗教师服务农村基层学校三年期间，生活补助由省财政统一拨付，服务期满后由当地政府在现有编制内直接入编。