中小学教育培训机构早有震荡。

一是拖欠工资，二是老师频繁离职，似乎教育行业的衰落是有征兆的。

“双减”政策落地以来，教育机构从业者们不得不开始自救。

一定有很多人觉得，这些培训机构的老师应该去考编制教师，他们不仅仅有学历，还有丰富的从教经验。

但事实上，很多教育机构的教师连报名的资格都没有。

在天津，本科生年纪超过30岁，就不能再考教师编制了，市区更是限制到25岁以下。

而教育机构中，年龄超过30岁的老师不在少数，他们只能去考公务员、事业单位，还有的急于就业的老师甚至去考了大专就能报考的辅警。

另外，教师编制的招聘考试并不是有丰富的教学经验就能通过的，他们要考核的笔试内容还有教育综合知识，如果编制考试真的那么容易，那他们早就去考了，干嘛还在私企待着？

我们应支持双减政策

不少人觉得，这些从业者也太痛苦太倒霉了。

但不能否认的是双减政策，绝对是好事。

之前不少孩子上课不认真听讲，有些是因为辅导班提前讲过了，有些则是觉得有不懂的问题可以上辅导班讲课。

结果辅导班对孩子的作用是费时费力，我记得我上学时，每次考试都是名列前茅，却从来没有上过任何辅导班，相比那些平时上辅导班的孩子，我上课的效率也更高。