相同教龄相同职称，私立学校和公办学校教师退休后养老金一样吗？肯定是不一样的。即使是养老金的计算方法完全一样，但退休地点不一样，退休的地点不一样、退休的年龄不一样，养老金都会产生差距。

公办学校的教师，是从2014年10月才开始全面实施养老保险的缴费制度的，虽然很多地方是从1996年就开始试点缴费，但最后在计算缴费年限时，还是将公办教师缴费时间从2014年10月开始计算，以前全部计算为视同缴费年限。视同缴费年限其实在养老金计算中的含金量是完全不同的。这个含金量主要体现在视同缴费系数，要参照本人的职务、职级和技术职称来确定，由于视同缴费年限比较长，过渡性养老金在养老金中的占比比较高，而且还要远远超过个人账户养老金。

公办学校的教师，缴纳的是机关事业单位养老保险，虽然机关事业单位养老保险在本质上和企业职工养老保险区别不大，都统称为城镇职工养老保险，但也还有很多细分的差别。比如在很多地方当地社保部门公布的缴费基数，对于机关事业单位工作的人员的缴费基数是单独公布的，而且缴费基数的下限要高于企业职工的缴费下限的，养老金的计发基数也会高于企业职工养老保险的计发基数，并没有完全做到全省统一的一个标准。

公办教师作为事业单位工作人员，除了缴纳基本养老保险费用以外，还要按照国家规定，缴纳职业年金。职业年金作为机关事业单位工作人员特有的补充养老保险制度，这是强制执行的。所以公办教师退休以后，不但要领取基本养老金，还要领取职业年金，此外各个地方还有很多统筹外的补贴，津贴等，年终还有一笔数量可观的绩效奖金等。作为体制内的公办教师，退休后的待遇肯定是要远远高于民办学校的教师。

私立学校是属于民办非企业单位，缴纳的养老保险是属于企业职工养老保险，缴费基数、缴费的比例、缴费年限的要求、养老金计算的方式完全和企业职工是一样的。很多私立学校为了节约人力资源成本并不完全是按照教师本人的实际工资来作为缴费基数，而是按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数；很多私立学校的教师虽然也评定高级技术职称，但并没有享受到高级技术职称的工资待遇。

私立学校的教师，即使原来是从公办教师招聘过来的，原来在公立学校工作的工龄虽然可以作为视同缴费年限，也会计算过渡性养老金。但是过渡性养老金的计算方式，特别是视同缴费系数并不会与本人的职务和技术职称挂钩，基本上都是在100%到140%的范围之内确定，不管是基础养老金、过渡性养老金，个人账户养老金都会低于同工龄、同技术职称的公办教师。

除了基本养老金的差距以外，私立学校也不会为教师办理补充养老保险，也就是企业年金，毕竟民办学校或是私立学校，老板是需要靠学校来赚钱，来获取利润的，不但没有补充养老保险，就是连基本的养老保险都要做到尽量少交。民办学校的教师退休后，除了基本养老金以外，和其他企业职工退休一样，对原来的学校或是单位几乎失去了联系，不会再有任何补贴或是津贴，也没有任何额外的奖金。唯一的优势就是退休后，还有可能会被民办学校继续返聘，但这也不是长久的，只能是一种临时增加收入的举措。


综上所述，相同教龄相同职称，私立学校和公办学校教师退休后养老金肯定是完全不一样的，虽然都是人民教师，但是由于学校的属性不一样，缴纳的养老保险性质不一样，养老金的计发方式也不完全一样，加上补充养老金，统筹外补贴等，导致公办教师与民办教师退休后待遇差距非常大。